一、什么是新加坡EP的COMPASS评估框架？
COMPASS（Complementary Assessment Framework）是新加坡人力部（MOM）针对Employment Pass（EP）设立的评分体系，2026年适用于所有新EP申请者。该框架旨在筛选具备高技能、能为新加坡经济带来互补价值的人才，是技术移民和职业移民群体申请新加坡工作签证的核心门槛之一。
二、COMPASS框架核心评分维度（总分100分，合格线40分）
1. 薪资要求（最高20分）
2026年新加坡EP的COMPASS薪资基准根据行业、职位层级动态调整：
- 金融、科技、生物医药等高端行业：基准薪资不低于6000新元/月；
- 普通行业：基准薪资不低于5500新元/月；
薪资每超出基准10%，额外加2分，最高20分。
2. 学历背景（最高20分）
- 本科及以上学历：10分；
- QS/泰晤士高等教育前100名校学历：额外加10分（总分20分）；
- 学历需经新加坡学历认证机构（SQC）验证。
3. 技能互补性与多样性（最高20分）
该维度评估申请者技能是否填补新加坡本地劳动力缺口，以及是否提升企业员工多样性：
- 技能稀缺性：若职位属于新加坡政府《技能需求清单》（2026版），加10分；
- 员工多样性：若申请者国籍与企业现有员工（占比≥30%）不同，加10分。
4. 企业支持（最高20分）
- 企业符合新加坡本地雇佣标准（如CPF缴纳、无违规记录）：10分；
- 企业为申请者提供技能培训计划（如与本地院校合作的课程）：额外加10分。
5. 额外加分项（最高20分）
- 持有新加坡认可的专业技能证书（如PMP、AWS Certified Solutions Architect、CFA）：10分；
- 申请者所在企业属于新加坡政府重点支持行业（绿色科技、人工智能、先进制造）：10分；
- 申请者曾获新加坡政府奖项（如Tech@SG奖学金）：额外加5分（可叠加，但总分不超20）。
三、COMPASS申请流程与注意事项
1. 申请流程
- Step1：雇主通过MOM官网完成COMPASS自评，提交职位描述、薪资offer、申请者学历证明等材料；
- Step2：等待MOM评估结果（通常2-4周）；
- Step3：自评合格（≥40分）后，雇主正式提交EP签证申请；
- Step4：EP获批后，申请者凭签证入境新加坡，办理工作准证卡与税务登记。
2. 注意事项
- 薪资需严格符合2026年基准，虚报薪资将导致申请被拒并影响企业信誉；
- 技能互补性需提供相关证明（如企业员工国籍分布报告、职位技能需求分析）；
- EP持有者需在新加坡连续工作满6个月后，方可申请新加坡PR（永久居民）。
四、COMPASS与新加坡PR申请的关联
COMPASS评分是新加坡PR申请的重要参考指标：
- COMPASS评分≥60分的EP持有者，PR申请通过率较普通申请者高30%（2026年MOM数据）；
- PR评估中的“技能水平”“经济贡献”维度与COMPASS评分高度重叠，高分者可缩短PR申请审核周期（从6个月至3个月）；
- 对于计划通过职业移民路径获取新加坡PR的群体，COMPASS是关键的前置筛选工具。
五、常见问题解答
Q1：COMPASS评分不够40分怎么办？
可通过以下方式提升分数：
- 协商雇主提高薪资至基准以上；
- 考取新加坡认可的专业技能证书；
- 选择新加坡重点支持行业的职位。
Q2：投资移民与COMPASS框架有关联吗？
投资移民（如新加坡全球投资者计划）主要针对高净值人群，与COMPASS框架无直接关联；但部分投资移民申请者若同时持有EP，COMPASS高分可增强其整体移民申请竞争力。
Q3：COMPASS评分有效期是多久？
自评结果有效期为6个月，逾期需重新评估。
