节点1：EP申请前——COMPASS打分自测（最新政策核心）
想申请新加坡EP，第一步得先过COMPASS（互补专才评估框架）这关。2026年最新政策下，COMPASS总分需达40分才能获批，分基础项和加分项两部分。你刚毕业找工作时，要和雇主一起核对这两项分数：
| 类别 | 具体要求（2026最新） | 分值 |
|---|---|---|
| 基础项（必须达标） | 薪资：至少S$5000（金融行业S$5500起） | 20分（达标即得） |
| 学历：本科及以上（认可的院校） | 10分（达标即得） | |
| 本地雇佣比例：公司本地员工占比符合MOM要求 | 5分（达标即得） | |
| 公司合规：雇主无不良记录，具备合法经营资质 | 5分（达标即得） | |
| 加分项（可选，最多加20分） | 薪资超额：比基准线高30%以上 | 10分 |
| 紧缺技能：从事新加坡人力部列出的紧缺行业（如AI、生物医药） | 10分 | |
| 本地学历：新加坡本地大学本科及以上学历 | 5分 | |
| 家属加分：配偶持有EP/SP准证或本地学历 | 5分 |
小贴士：留学生若有本地学历，能直接拿5分加分，更容易达标哦。
节点2：EP递交与审批流程（2026最新周期）
COMPASS自测达标后，由雇主向新加坡人力部（MOM）递交申请，流程如下：
- 雇主递交：准备你的护照、学历公证、job offer、公司COR（注册证书）等材料，在线提交；
- MOM初审：1-2周内反馈是否需要补料；
- 补料（若需）：7天内提交补充材料（如薪资证明、技能证书）；
- 获批：补料通过后3-5周内出结果，总周期约3-8周。
注意：最新政策下，MOM会重点核查雇主的本地雇佣承诺，所以选合规的公司很关键。这一步拿到的EP，就是你在新加坡的工作签证，也是技术移民的起点。
节点3：EP持有期间——PR申请的准备阶段（至少6个月）
EP到手后，别急着申请PR，最新政策要求至少持有EP6个月以上才能递交PR申请。这段时间你要做这些准备：
- 稳定居住：尽量保持在新加坡的停留时间（建议每年至少住满183天）；
- 职业成长：积累工作经验，争取薪资增长或职位晋升，这些都是PR评估的加分项；
- 社会贡献：参与社区志愿者活动或行业研讨会，证明你融入新加坡社会；
- 家属资料：若带配偶/孩子，提前准备他们的护照、关系证明等材料。
节点4：PR递交与评估（2026最新PR政策要点）
准备充分后，通过新加坡移民与关卡局（ICA）官网在线递交PR申请。最新政策下，PR评估重点看这几点：
- 技能适配性：你的工作是否符合新加坡产业升级需求（如科技、绿色经济）；
- 贡献度：纳税记录、工作年限、对公司的价值；
- 家庭 ties：是否有家属在新加坡居住或工作；
- 语言能力：英语沟通能力（无需考试，但材料需英文翻译）。
递交后，审批周期约6-12个月。这段时间要留意ICA的补料通知，及时响应。新加坡PR是很多人技术移民的最终目标，拿到后就能享受本地居民的福利啦。
节点5：PR获批后的后续步骤
收到PR批准信后，你需要在6个月内完成以下步骤：
- 预约登陆：通过ICA官网预约PR登陆时间；
- 办理IC卡：登陆时携带批准信、护照、照片，办理新加坡身份证（NRIC）；
- 更新家属签证：若有配偶/孩子，可申请他们的家属PR或长期探访签证；
- 税务登记：更新个人税务状态，享受PR的税务优惠。
至此，你就完成了从EP到PR的整个路径，正式成为新加坡移民的一员啦。
