新加坡EP准证作为技术移民新加坡的重要工作签证，其COMPASS打分体系是申请的核心门槛。很多申请人想知道，COMPASS打分具体怎么算？哪些申请条件会影响打分结果？下面从申请条件角度逐一解析。
COMPASS打分的基础框架与申请条件
COMPASS打分体系分为基础达标项和额外加分项两大部分，申请人需先满足基础达标项的最低要求，再通过额外加分项提升总分，以增加获批概率。
基础达标项的申请条件与打分规则
基础达标项包含4个维度，每个维度有明确的申请条件和对应分数：
1. 薪资维度
问：薪资需要达到什么标准才能得分？
答：根据2026年新加坡人力部规定，申请人薪资需达到或超过本地同行业中位数薪资。例如，专业人士岗位中位数薪资若为5000新元/月，申请人薪资达到该标准可得10分，超过则可获得更高分数（最高15分）。
2. 学历维度
问：不同学历对应的分数是多少？
答：学历需为认可的正规教育机构颁发：本科及以上学历可得10分，大专学历可得5分，高中及以下学历不得分。若学历来自新加坡本地高校或全球顶尖大学（如QS前100），可额外加5分。
3. 本地雇佣比例
问：雇主需要满足什么本地员工比例要求？
答：雇主需确保本地员工（新加坡公民或PR）占比达到规定标准，具体比例根据公司规模而定。满足要求可得10分，未满足则不得分。
4. 技能认证维度
问：哪些技能认证可以加分？
答：持有新加坡认可的技能认证（如WSQ认证）或国际知名认证（如PMP、CFA）可得5分，无认证则不得分。
额外加分项的申请条件与打分规则
额外加分项共3个维度，申请人可根据自身情况争取加分，最高可加20分：
1. 关键技能加分
问：什么是关键技能？如何获得加分？
答：关键技能指新加坡紧缺职业清单中的技能（如人工智能、生物医药等领域）。若申请人从事的岗位属于紧缺职业，且具备相关技能，可加10-15分。
2. 公司规模与行业贡献加分
问：雇主的情况会影响加分吗？
答：是的。若雇主为跨国企业区域总部、新加坡政府支持的创新企业或对本地经济有突出贡献的企业，申请人可加5-10分。
3. 国际化人才多样性加分
问：申请人的国籍会影响加分吗？
答：若申请人来自非传统来源国（即新加坡外籍员工中占比较低的国家），可加5分，以促进人才多样性。
COMPASS打分与新加坡技术移民的关联
满足COMPASS打分要求是获得新加坡EP准证的前提，而EP准证作为工作签证，是技术移民新加坡的重要一步。持有EP准证一段时间后，申请人可根据自身情况申请新加坡PR，因此打好COMPASS分数对后续移民路径至关重要。
