新加坡EP准证COMPASS打分体系是什么？
COMPASS是新加坡政府为筛选EP（Employment Pass，就业准证）申请者推出的评估框架，旨在确保引进的人才符合本地产业需求。该体系总分100分，申请者需至少达到40分才有资格进入审批流程，实际获批通常需要更高分数。作为新加坡常见的工作签证之一，EP也是技术移民新加坡的重要起点。
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薪资要求：达标是核心门槛
薪资是基础项的关键指标，2026年新加坡EP准证的薪资门槛将根据行业、职位级别动态调整。例如，专业技术岗位需达到对应行业月薪中位数以上，薪资越高得分越高：达到中位数1.2倍得5分，1.5倍得10分，2倍及以上得20分。
学历背景：正规资质是前提
申请者需具备至少学士学位或同等认可的学历。具体得分标准为：本科或同等学历得10分，硕士及以上学历得15分，部分行业认可的职业资格证书（如WSQ高级技能证书）也可获得对应分数。
本地劳动力比例：体现雇佣多样性
雇主需满足本地劳动力（新加坡公民或PR）雇佣比例要求。若公司本地员工占比达到行业平均水平以上，申请者可获得5分；若比例显著高于平均，则额外加3分。
技能认证：特定行业必备条件
部分行业（如科技、金融）要求申请者持有相关技能认证。例如，云计算工程师需具备AWS/Azure认证，金融分析师需持有CFA证书，拥有认证者可获得10分。
COMPASS打分加分项条件解析
战略技能加分：符合产业需求优先
新加坡政府定期更新战略技能清单（如人工智能、生物科技、绿色能源等领域），拥有清单内技能的申请者可加10-20分。这对技术移民申请者尤为友好，是提升总分的重要途径。
国际经验加分：全球化背景加持
申请者若有至少2年海外工作经验，且职位与申请岗位相关，可获得5-10分。海外经验越丰富、职位级别越高，加分越多。
公司资质加分：雇主实力助力审批
若雇主为新加坡认可的创新企业（如获SG Innovate支持）、跨国公司区域总部或行业龙头企业，申请者可加5-15分。
薪资超越加分：高薪资额外优势
薪资超过对应行业中位数2倍以上，可额外获得10分；超过3倍则加15分，进一步提升获批概率。
COMPASS打分与新加坡技术移民的关联
通过COMPASS打分获得EP准证后，申请者在新加坡工作满一定年限（通常2-3年）、纳税记录良好且符合其他条件，可申请新加坡PR。EP转PR是技术移民新加坡的主流路径之一，合理规划COMPASS打分是成功的第一步。
