准备申请新加坡EP准证的技术移民，是不是常被COMPASS打分规则绕晕？不知道自己的学历、薪资、技能是否能达标？别急，本文从条件解读角度，一步步拆解COMPASS打分的核心维度和计算方法，帮你清晰判断申请资格，为后续新加坡PR之路铺路。
新加坡EP准证COMPASS打分的四大基础维度条件解读
COMPASS打分系统是新加坡政府评估EP准证（工作签证）申请人的核心标准，分为四大基础维度，每个维度都有明确的计算规则，技术移民需逐一对照自身条件。
1. 薪资维度：如何计算达标分数？
薪资维度的得分基于申请人的月薪与新加坡同行业同职位的中位数对比。2026年，新加坡各行业的薪资中位数会定期更新（可通过新加坡人力部官网查询）。例如，若申请人从事IT行业的软件工程师职位，该职位2026年中位数薪资为6000新元，那么月薪达到6000新元可获得基础分，超过1.5倍（即9000新元）可获得更高分。薪资是技术移民申请EP准证的关键指标之一，直接反映申请人的市场价值。
2. 学历背景维度：哪些学历能加分？
学历背景的得分根据申请人的最高学历等级及认可度确定：博士学历可获最高基础分，硕士、本科次之，大专学历得分较低。需注意，学历需经过新加坡政府认可（如通过新加坡学历认证局的评估），否则无法计入得分。对于职业移民而言，高学历往往是加分项，能提升COMPASS打分的整体分数。
3. 技能与资格认证维度：哪些技能能加分？
申请人若拥有新加坡认可的专业资格证书，如工程师协会认证、IT领域的AWS Certified Solutions Architect证书、金融领域的CFA等，可获得额外基础分。这些技能证书是技术移民能力的有力证明，也是新加坡政府青睐的条件之一。
4. 企业背景维度：雇主条件如何影响打分？
雇主的背景也会影响COMPASS打分：若雇主是新加坡上市公司、政府支持的科技企业（如新加坡科技局合作企业）或属于战略行业（如生物医药、人工智能），申请人可获得基础分。此外，雇主的本地员工比例、合规记录等也会作为参考因素。
COMPASS打分的加分项条件解读：如何额外提分？
除基础维度外，COMPASS打分还有多个加分项，技术移民可通过满足这些条件提升总分，增加EP准证获批概率。
1. 紧缺职业加分：哪些职业属于紧缺？
新加坡人力部每年会发布紧缺职业清单（2026年清单涵盖人工智能工程师、数据科学家、生物医药研究员等），若申请人从事清单内职业，可获得额外加分。从事紧缺职业的技术移民不仅更容易获批EP准证，后续申请新加坡PR时也更具优势。
2. 本地工作经验加分：需要满足什么条件？
申请人若在新加坡拥有2年以上相关工作经验（需通过过往工作签证记录、雇主推荐信证明），可获得加分。本地工作经验能证明申请人适应新加坡工作环境，是职业移民的加分项之一。
3. 语言能力加分：英语之外的语言有用吗？
若申请人掌握英语之外的语言（如普通话、马来语），且该语言与工作直接相关（如客户服务岗位需要中文沟通），可获得额外加分。这一条件对面向亚洲市场的企业申请人尤为有利。
COMPASS打分与新加坡PR申请的关联：技术移民必知
EP准证是新加坡技术移民的重要起点，COMPASS打分达标的EP申请人，在新加坡工作满2年、薪资稳定增长且无不良记录的情况下，可提交新加坡PR申请。相比投资移民，技术移民通过EP转PR的路径更适合有专业技能的人士，而COMPASS打分则是这一路径的第一道关卡。
总结来说，新加坡EP准证的COMPASS打分规则并不复杂，技术移民只需逐一解读每个维度的条件，对照自身情况计算得分，必要时通过提升技能、选择紧缺职业等方式优化条件，即可提高获批概率，为成为新加坡PR迈出坚实一步。
