想通过新加坡EP准证开启职业移民之路？COMPASS打分系统是2026年新加坡EP申请的核心门槛，也是后续新加坡PR申请的重要参考。但很多申请人只关注静态的打分规则，却忽略了它在不同时间阶段的计算逻辑差异——从申请前的自评规划，到申请中的官方审核，再到获批后的维持与更新，每个阶段的打分重点和要求都有所不同。本文将从时间线角度拆解COMPASS打分的全流程，帮你清晰掌握各阶段的计算要点，为新加坡技术移民路径铺路。
申请前自评阶段：如何提前测算COMPASS得分？
1. 基础维度的自测要点（薪资、学历、职业、企业）
在准备EP申请前，申请人需先完成COMPASS打分的自评，这是新加坡技术移民的第一步。基础维度包含四个子项：
- 薪资维度：2026年的基准线需达到新加坡同行业同职位的中位数薪资（如金融行业中层职位约8000新元/月），超过基准线越多得分越高，最高可获20分；
- 学历维度：拥有新加坡本地大学或国际认可的本科及以上学历可获10-20分，若学历经新加坡学历认证机构（SQC）认证，得分更有保障；
- 职业维度：从事新加坡紧缺职业清单（如人工智能、生物医药）中的岗位可获10分；
- 企业维度：雇主需符合新加坡本地雇佣标准（如本地员工比例、公积金缴纳记录），达标可获10分。
2. 加分维度的提前规划（技能、多样性、本地雇佣）
除基础分，加分维度可帮你快速达标（总分需≥40分）：
- 技能加分：持有新加坡认可的专业技能证书（如PMP、AWS认证）或通过新加坡技能框架（SSF）评估，可获5-10分；
- 多样性加分：若申请人国籍与雇主现有员工的主要国籍不同，可获5分；若公司员工国籍分布较广，额外加5分；
- 本地雇佣加分：雇主近12个月内新增本地员工（新加坡公民或PR）数量达标，可获5-10分。
申请中官方评估阶段：打分的具体流程与依据？
1. MOM的审核时间线与材料验证
提交EP申请后，新加坡人力部（MOM）会按以下时间线进行评估：
- 材料初审（1-3个工作日）：验证申请表格、雇佣合同、学历证明等基本材料的完整性；
- 维度审核（5-7个工作日）：逐一审核各维度信息，如薪资需与公司财务报表、公积金缴纳记录匹配；学历需通过SQC或相关机构验证；
- 打分计算（2-3个工作日）：根据审核结果计算总分，若总分≥40分进入下一步；
- 最终审批（3-5个工作日）：综合考虑雇主资质、申请人背景等因素，出具审批结果。
2. 打分结果异议处理
若对打分结果有异议，申请人可在收到结果后14天内提交上诉，提供补充材料（如更详细的薪资证明、技能认证文件），MOM会在10-15个工作日内重新评估。
获批后维持阶段：得分变化对新加坡PR申请的影响？
1. 续签时的重新打分规则
EP准证有效期通常为2-3年，续签时MOM会重新计算COMPASS得分。若此时薪资未随行业基准线上涨、职业不再属于紧缺清单，可能导致得分下降，影响续签结果。因此，持有EP工作签证期间，申请人需持续关注自身得分变化，及时调整（如提升技能、争取加薪）。
2. COMPASS得分与新加坡PR申请的关联
作为新加坡技术移民的重要一步，EP准证持有者通常需持有签证满2年以上才可申请新加坡PR。此时，MOM会参考申请人在EP持有期间的COMPASS历史得分：若得分持续≥40分且有提升趋势，PR申请的审核周期会缩短（通常6-12个月）；若得分波动较大或低于基准线，可能会被要求补充材料或延长审核时间。此外，若申请人通过EP转PR的同时，符合投资移民的部分条件（如在新加坡设立公司并雇佣本地员工），还可获得额外加分。
新加坡EP准证的COMPASS打分并非一次性评估，而是贯穿于技术移民的全时间线。从申请前的规划到获批后的维持，每个阶段都需关注得分变化，才能顺利通过EP门槛并加速新加坡PR申请。若你对COMPASS打分的具体细节或新加坡移民路径有疑问，建议咨询专业的移民顾问，定制个性化的申请方案。
