先搞懂：COMPASS是什么？
COMPASS是新加坡EP工作签证的评估框架，2026年起所有EP申请都得走这个流程。总分100分，至少得40分才能获批。别以为只是填填表，每个得分项背后都藏着成本细节，尤其是想通过技术移民路径拿新加坡PR的朋友，得提前算清楚。
6条核心规则拆解，带费用提示
1. 薪资门槛：硬指标，直接关联预算
2026年新加坡EP的最低薪资要求是5000新元/月（金融、科技等高薪行业更高，可能到6000+）。这不仅是雇主的人力成本，也是你个人税务的基础。提醒：如果薪资不达标，就算其他项满分也没用，别浪费时间准备材料。
2. 学历要求：认证费用别漏算
至少得本科或同等学历（比如职业资格证书）。重点：非新加坡本地学历需要做认证，公证翻译费用大概300-500新元不等，得提前预留这笔钱，避免申请时卡壳。
3. 多样性加分：公司招聘成本间接影响你
如果雇主公司的本地员工（新加坡公民/PR）比例达标，你能加5-10分。但如果公司比例不够，可能需要额外招聘本地员工，这会增加雇主成本，间接影响是否愿意帮你申请EP。
4. 技能资格加分：考证成本要权衡
持有新加坡认可的专业证书（如PMP项目管理、ACCA会计）能加10-20分。但考证需要时间和费用（比如PMP考试费约800新元），得算清楚投入产出比——如果本身已有相关经验，或许不用额外考证。
5. 工作经验加分：性价比最高的项
5年以上相关工作经验加10分，跨国或高管经验再加5分。这个项几乎零成本，只要你能提供工作证明（如离职信、薪资单）就行。对想走职业移民路径的朋友来说，这是必拿的分。
6. 行业需求加分：热门行业薪资更高
在新加坡紧缺行业（如人工智能、生物医药、绿色科技）工作，能加10-15分。这些行业的薪资通常高于最低门槛，但也要注意：行业竞争激烈，得确保自己的技能匹配。对技术移民来说，选对行业能事半功倍，还能为后续新加坡PR申请积累优势。
最后提醒：得分自查小技巧
先列个简单表格，把每个项的得分填进去：薪资（20-30分）、学历（10-20分）、多样性（0-10分）、技能（0-20分）、经验（0-15分）、行业（0-15分）。如果总分不够40，优先补性价比高的项（比如经验或行业），再考虑花钱的项（如考证）。
记住：EP是新加坡工作签证的重要类型，也是新加坡PR的常见跳板。算好COMPASS得分，不仅能提高EP获批率，还能帮你规划后续的新加坡移民路径。