想申请新加坡EP准证？先搞懂COMPASS打分系统！
新加坡EP准证是技术移民、职业移民的核心工作签证之一，也是通往新加坡PR的重要跳板。2026年，COMPASS打分系统仍是新加坡筛选EP申请者的关键标准，申请者需达到最低分数要求才能获批。下面从四大维度和加分项逐一解析。
COMPASS打分的4个基础维度具体怎么算？
1. 薪资维度（满分30分）
2026年新加坡EP薪资基准线将随行业调整，申请者月薪需至少达到对应行业中位数（如金融、科技行业基准线更高）。得分规则：
- 达到基准线：10分
- 超过1.5倍基准线：20分
- 超过2倍基准线：30分
薪资越高，得分越占优势，是技术移民申请者需重点突破的维度。
2. 学历维度（满分25分）
学历得分与院校背景挂钩：
- 博士学历：20分+（若为QS前100院校额外加5分）
- 硕士学历：15分+（QS前100加5分）
- 本科学历：10分+（QS前100加5分）
- 大专及以下：5分（需3年以上相关工作经验补充）
新加坡政府认可的知名院校学历，能显著提升技术移民申请者的分数。
3. 技能/资格维度（满分15分）
拥有新加坡认可的专业资格或技能证书可加分：
- 新加坡工程师注册局（PEB）认证：15分
- 新加坡注册会计师（CA Singapore）：15分
- WSQ高级技能证书：10分
- 2026年紧缺技能清单（如AI、生物医药、绿色科技）相关资格：额外加5分
技能资质是技术移民申请者展示专业能力的重要依据。
4. 公司多样性维度（满分15分）
该维度鼓励雇主雇佣多元背景人才：
- 申请者国籍与公司现有员工主要国籍不同（占比低于25%）：10分
- 申请者国籍为公司稀缺国籍（占比低于10%）：15分
选择员工国籍多元的雇主，能帮助技术移民申请者轻松拿到这部分分数。
COMPASS有哪些额外加分项？
除基础维度外，以下情况可额外加分（最高20分）：
1. 高薪加分：月薪超基准线3倍以上，加10分
2. 紧缺技能：属于新加坡2026年紧缺技能清单，加10-15分
3. 本地经验：在新加坡有至少2年工作经验，加5分
4. 公司资质：雇主为政府支持行业（如科技、制造业升级）或拥有良好雇佣记录，加5-10分
合理利用加分项，能让技术移民申请者的总分更具竞争力。
打分不够怎么办？这些途径帮你提升！
若基础分未达标（2026年最低要求为40分），可通过以下方式优化：
1. 提升学历：攻读新加坡或QS前100院校的硕士/博士学位
2. 考取证书：获取新加坡认可的专业资格或紧缺技能证书
3. 争取高薪：与雇主协商提高offer薪资，或跳槽到薪资更高的岗位
4. 换合适雇主：选择员工国籍多元、政府支持行业的企业
这些方法不仅能提升EP获批几率，也为后续新加坡PR申请积累优势。
COMPASS打分与新加坡PR申请有什么关系？
新加坡EP准证是技术移民/职业移民的重要起点，持有EP满2-3年且满足条件（如薪资达标、纳税记录良好），可申请新加坡PR。COMPASS打分高的申请者，在PR评估中更易获得青睐，因为这体现了其在新加坡劳动力市场的价值。相比投资移民，EP更适合技术型人才，门槛更低且路径更稳定。
总结
COMPASS打分系统是新加坡筛选EP申请者的核心工具，技术移民申请者需重点关注薪资、学历、技能和多样性四大维度，并灵活利用加分项提升分数。提前规划、针对性优化，能有效提高EP获批几率，为新加坡移民之路奠定坚实基础。