想通过新加坡EP准证开启技术移民之路？COMPASS（Complementary Assessment Framework）打分是你绕不开的关键门槛。作为新加坡政府筛选EP申请人的核心工具，它直接决定了你能否拿到新加坡工作签证，甚至影响后续新加坡PR的申请成功率。今天就来一一解答关于COMPASS打分的常见疑问！
新加坡EP准证COMPASS打分的核心维度有哪些？
COMPASS评估体系包含4个基础维度（各20分）和2个加分项（各10分），总分100分，2026年的最低达标线为40分。这4个基础维度是：薪资水平、学历背景、技能资格、员工多样性。
1. 薪资水平：多少月薪能拿高分？
薪资是COMPASS最直观的评估指标，反映申请人的市场价值。评分标准基于2026年新加坡同行业同职位的中位数薪资：
- 月薪≥3倍中位数：20分
- 月薪≥2倍中位数：15分
- 月薪≥1.5倍中位数：10分
- 月薪≥中位数：5分
例如，2026年新加坡科技行业中位数月薪若为8000新元，那么月薪16000新元即可获得15分。
2. 学历背景：不同学历对应多少分？
学历是衡量申请人能力的重要依据，评分规则如下：
- 博士学位：20分
- 硕士学位：15分
- 本科学位（来自QS前200大学）：12分
- 普通本科学位：10分
- 专科/职业资格：5分
3. 技能资格：哪些证书能加分？
拥有新加坡认可的专业技能或资格证书，可提升分数：
- 新加坡政府认证的高级技能（如工程师委员会注册、ACCA会员）：20分
- 国际知名资格（如PMP、CFA）：15分
- 行业通用技能证书：10分
- 属于新加坡紧缺职业清单（如AI工程师、绿色科技专家）：额外加分（见下文）
4. 员工多样性：雇主国籍构成如何影响打分？
新加坡鼓励企业多元化雇佣，若申请人国籍与雇主现有员工的主要国籍（占比≥30%）不同，可获得：
- 完全不同：20分
- 部分不同（如雇主主要是华人，申请人是欧洲籍）：15分
- 轻微不同：10分
COMPASS打分的加分项有哪些？
除了4个基础维度，还有2个加分项可帮你提升总分：
1. 紧缺职业加分（最多10分）
若申请人从事2026年新加坡战略经济优先领域的职业（如人工智能、生物医药、金融科技、绿色能源），可直接加10分。这是技术移民申请人提升分数的关键途径。
2. 雇主贡献加分（最多10分）
若雇主符合以下条件，可加10分：
- 新加坡政府认证的“顶级雇主”或“优秀中小企业”；
- 雇主在本地雇佣比例≥70%；
- 雇主属于新加坡重点扶持行业（如科技、制造业）。
COMPASS总分怎么算？达标线是多少？
总分=4个基础维度得分之和+2个加分项得分之和。2026年EP准证的COMPASS最低达标线为40分。例如：
申请人月薪16000新元（15分）+硕士学历（15分）+ACCA资格（15分）+国籍多样性（10分）+紧缺职业（10分）=65分，远超达标线。
COMPASS打分与新加坡PR申请有什么关联？
持有EP准证是申请新加坡PR的重要前提（通常需满2年）。COMPASS打分高的申请人，在PR评估中会更具优势——因为PR评估同样看重薪资、学历、技能等核心指标，而COMPASS已提前验证了你的竞争力。此外，新加坡PR申请还会参考你的在新工作经验、纳税记录等，但COMPASS高分无疑是加分项。
除了技术移民路径，新加坡还有投资移民等方式，但EP+COMPASS是最适合普通技术人才的职业移民渠道。若你想了解更多新加坡移民政策，欢迎咨询专业顾问！