新加坡EP准证的COMPASS打分框架是什么？
COMPASS（Complementary Assessment Framework）是新加坡人力部（MOM）针对EP准证申请推出的综合评估体系，是新加坡技术移民和职业移民体系中的核心环节之一。EP准证作为新加坡高端工作签证，不仅是外籍人才在新加坡合法工作的凭证，更是申请新加坡PR（永久居民）的重要跳板，与新加坡移民规划密切相关。2026年政策下，所有EP申请人均需通过COMPASS评估，打分结果直接影响申请成功率。
COMPASS打分的4个基础维度具体怎么算分？
COMPASS打分包含4个基础维度，总分为60分，各维度评分标准如下：
1. 薪资维度（最高20分）
根据申请人月薪与新加坡同行业同职位中位数薪资对比打分：
- 月薪≥中位数1.5倍：20分
- 月薪=中位数：10分
- 月薪＜中位数：0分
例如2026年新加坡IT行业中位数月薪为6500新元，月薪9750新元及以上得20分，6500新元得10分。
2. 学历维度（最高20分）
依据学历层次及院校认可度评分：
- 博士/QS前50院校硕士：20分
- QS前100院校硕士/本科：15分
- 普通本科/大专：10分
- 大专以下：0分
3. 技能认证维度（最高10分）
持有新加坡认可的技能证书可加分：
- 拥有WSQ高级证书、行业特定认证（如PMP、CFA）：10分
- 无相关认证：0分
4. 公司相关维度（最高10分）
评估雇主资质及本地雇佣情况：
- 公司本地员工比例达标/属于政府鼓励行业（科技、金融、生物医药）：10分
- 未达标：0分
COMPASS有哪些额外加分项可以提分？
除基础维度外，申请人还可通过以下额外项获得最高30分加分：
- 紧缺职业：从事2026年新加坡人力部公布的紧缺职业（如AI工程师、量子计算专家、生物医药研究员）→ 20分
- 国际经验：拥有至少2年海外工作经验（非新加坡）→10分
- 高薪人才：月薪≥12000新元（2026年标准）→15分
- 公司支持：雇主为政府认证创新企业/跨国公司区域总部→10分
COMPASS打分需要达到多少分才能申请EP准证？
2026年政策下，EP准证申请的COMPASS最低合格分为40分。若申请人满足高薪豁免条件（月薪≥15000新元），可直接通过评估，无需达到40分，但仍需提交COMPASS相关材料。
如何提升COMPASS打分，增加EP获批概率？
针对技术移民申请人，可通过以下方式提升打分：
1. 提升学历：攻读QS前100院校硕士/博士学位；
2. 考取认证：获
3. 选择紧缺职业：优先申请新加坡人力部公布的紧缺岗位；
4. 积累国际经验：增加海外工作经历；
5. 争取高薪：协商更高薪资待遇；
这些措施不仅有助于EP获批，也为后续新加坡PR申请奠定基础。除EP这类技术移民途径外，新加坡还有投资移民等方式，但COMPASS打分是EP申请的核心，需重点关注。
