一、新加坡EP准证COMPASS打分制的基本框架是什么？
COMPASS全称Competency Assessment Framework，是2026年新加坡EP工作签证申请的核心评估工具，旨在筛选符合新加坡劳动力市场需求的国际人才。该打分制总分100分，申请人需至少达到40分才有资格提交申请，但实际获批建议目标分数为60分以上，以提高通过率。对于计划通过EP实现技术移民或后续申请新加坡PR的人士来说，理解COMPASS打分规则至关重要。
二、COMPASS打分的核心维度有哪些？各占多少分？
1. 薪资水平（最高20分）
薪资是COMPASS打分的关键指标之一，需达到新加坡同行业同职位的中位数以上。以2026年为例，专业技术岗位的月薪中位数约为6000新元：达到中位数得10分，超过1.5倍（9000新元）得15分，2倍以上（12000新元）得20分。薪资越高，得分越有优势，这也是职业移民中雇主对申请人能力认可的直接体现。
2. 学历背景（最高20分）
学历维度根据申请人的最高学历评定：博士学位或新加坡认可的专业资格（如律师、医生执照）得20分；硕士学位得15分；本科学位得10分；大专及以下学历得5分。技术移民通常要求较高学历，因此提升学历是加分的有效途径。
3. 职业技能与资格（最高20分）
申请人若拥有新加坡认可的技能证书（如WSQ高级证书、PMP、CFA等），或从事新加坡紧缺职业清单中的岗位（如AI工程师、数据科学家、绿色科技专家），可获得10-20分。这一维度直接关联技术移民的核心竞争力，是评估申请人是否能为新加坡经济做出贡献的重要依据。
4. 公司背景与多样性（最高20分）
雇主公司的规模、行业地位及团队国籍多样性均会影响得分：公司属于新加坡重点扶持行业（如生物医药、数字经济）得10分；团队中有3个以上国籍得10分，5个以上得15分。这一规则旨在促进新加坡劳动力市场的多元性，也提醒申请人选择优质雇主的重要性。
5. 语言能力（最高10分）
英语流利（如雅思6.5分或同等水平）得10分；基础英语沟通能力得5分。新加坡作为英语为主的国家，良好的语言能力是工作和生活的基础，也是技术移民融入当地的关键。
三、COMPASS打分的加分项有哪些？如何提升得分？
1. 紧缺职业加分（最高20分）
从事新加坡政府2026年公布的紧缺职业清单（如量子计算、再生能源、高端制造等岗位），可额外获得10-20分。这是技术移民提升得分的黄金机会，建议申请人优先选择此类岗位。
2. 本地学历加分（最高10分）
拥有新加坡本地大学学历（如NUS、NTU、SMU）得10分；理工学院学历得5分。本地学历不仅证明申请人适应新加坡教育体系，也能提高在当地劳动力市场的认可度。
3. 长期工作承诺加分（最高10分）
雇主提供至少2年的固定期限合同，或申请人曾在新加坡合法工作1年以上，可获得5-10分。长期工作承诺体现申请人对新加坡的稳定性贡献，对后续新加坡PR申请也有积极影响。
四、COMPASS打分不够怎么办？
若得分不足40分，可通过以下方式提升：与雇主协商提高薪资；考取新加坡认可的技能证书；转向紧缺职业领域；或选择新加坡本地进修提升学历。此外，若暂时无法达到EP标准，可考虑S Pass等其他新加坡签证类型，积累工作经验后再申请EP，逐步实现技术移民目标。
五、COMPASS打分与新加坡PR申请的关系？
持有EP准证是新加坡技术移民的重要途径，而COMPASS打分高的申请人，在后续申请新加坡PR时更具优势。PR评估会参考申请人的工作表现、薪资水平、社会贡献等，COMPASS打分作为这些能力的量化指标，能有效证明申请人的竞争力。此外，若EP持有者有投资计划，可结合新加坡投资移民政策，进一步提升移民成功率。
