中年转岗人员COMPASS打分加分自查要点
1. 基础项（薪资、学历）是否达标且有优化空间？
- □ 是否满足申请岗位薪资达到新加坡同行业中位数以上？（以新加坡人力部MOM官网当期数据为准）
- □ 是否已提供经新加坡认可机构公证的最高学历证明？
- □ 若学历非顶尖院校，是否补充了行业相关专业证书提升学历项得分？
技术移民新加坡的基础项是核心门槛，中年转岗人员需优先确保薪资和学历符合最低要求，同时通过专业证书等方式优化得分。
2. 职业过渡证明材料是否准备充分？
- □ 是否已撰写两段职业的过渡说明（含转岗原因、新岗位与过往经验的关联性）？
- □ 是否持有支撑转岗能力的培训证书或短期课程证明？
- □ 新雇主是否提供明确岗位描述，体现与过往经验的衔接？
中年转岗的职业连续性证明是隐性加分项，清晰展示转岗合理性可提升申请竞争力。
3. 附加项加分机会是否已抓住？
- □ 是否持有新加坡Tech Skills Framework认可的技能认证？
- □ 雇主是否属于新加坡政府支持的重点产业（如科技、绿色经济）？
- □ 是否提交了新岗位1-2年职业发展规划？
附加项是提升总分的关键，中年转岗人员可通过技能提升或选择重点产业雇主增加得分。
4. 文化适应与材料细节是否提前注意？
- □ 是否了解新加坡办事注重准时和文档规范，材料是否按要求排序标注？（文化提示：新加坡机构流程严谨，材料格式错误易导致退回）
- □ 是否知晓新加坡金融、科技产业发达的就业环境？（经济印象：具体数据以官方公开信息为准）
- □ 是否对新加坡标志性景观有基本认知？（城市名片：滨海湾花园的超级树融合绿色科技与景观设计；鱼尾狮公园是新加坡文化符号之一）
新加坡移民申请中，细节把控和文化适应准备能减少审批延误，提升申请效率。