案例引入：两位设计师的EP申请场景
全职UI设计师的标准申请
情境：A是国内某互联网公司3年经验UI设计师，拿到新加坡本地科技公司offer，岗位为UI设计主管。HR告知薪资符合EP要求，但需准备学历与作品集材料。审批时，COMPASS打分薪资项达标（以新加坡人力部MOM官网当期标准为准），国内双一流本科学历已完成留服认证，作品集包含3个大型项目（附用户增长数据与设计迭代过程），顺利获批。
行动项：确认offer薪资匹配新加坡本地同岗位市场水平；提前完成学历认证。
自由平面设计师转全职的过渡申请
情境：B是5年经验自由平面设计师，接到新加坡广告公司全职offer，岗位为品牌设计师。薪资符合要求，但学历为专科（设计专业），需证明自由职业经验。审批时，专科通过新加坡私立设计学院同等学历评估，自由职业期间5个品牌项目合同（带客户盖章）被认可为相关经验，作品集突出品牌视觉一致性，获批。
行动项：若学历非本科，找新加坡认可机构做同等学历评估；整理自由职业项目合同作为经验佐证。
EP准证审批核心要点拆解
薪资要求：市场水平是关键
审批逻辑：EP薪资无固定数字，但需高于同行业同经验本地平均水平。设计师岗位中，UI设计、品牌设计等细分领域标准略有差异，审批官参考本地招聘平台（如JobsDB、LinkedIn）数据。
行动项：登录MOM官网查询EP薪资门槛；对比LinkedIn新加坡同岗位薪资范围，确认offer达标。
学历要求：认可性与相关性优先
审批逻辑：学历需被MOM认可，国内学历需先经留服认证再提交新加坡验证。设计相关专业（如视觉传达、UI/UX）更有优势，非设计专业但有多年相关经验可通过作品集与项目证明。
行动项：国内学历提前办理留服认证；若专业不相关，准备3年以上设计项目经验证明。
作品集与雇佣证明：设计师的核心材料
审批逻辑：作品集需含近期1-2年3-5个代表性项目，清晰标注角色、设计目标、解决问题及成果（如用户满意度提升）。雇佣证明需明确岗位描述与技能匹配（如“负责移动端UI迭代”对应你的UI项目经验），自由职业者需提供项目合同、发票证明真实性。
行动项：作品集按“背景-过程-成果”结构整理；雇佣合同岗位描述与技能经验高度匹配。
延伸提示：文化与生活准备
文化差异提示
新加坡办事注重预约与准时，提交EP材料需提前确认MOM提交窗口，避免临时补料延误；沟通保持礼貌，邮件回复简洁明确（符合本地商务习惯）。
生活气候切片
新加坡常年湿热（25-32℃），出门带防晒防雨两用伞；地铁公交覆盖全岛，设计师通勤方便，城市节奏快但秩序井然，适合专注工作。
作为技术移民新加坡的第一步，EP工作签证的审批要点需重点关注；新加坡移民的EP通道对设计师友好，但需严格满足上述核心要求，才能提升获批概率。