1. 新加坡EP准证的薪资门槛，2026年到底要多少？
结论先给：2026年新加坡EP准证最低薪资门槛，普通职位月薪5000新元起，但行业、年龄会影响上浮。
具体分情况：
- 金融行业（银行、基金等）：最低6000新元/月；
- 科技行业（AI、区块链等）：最低5500新元/月；
- 年龄因素：35岁以上每增5岁，门槛上浮500-1000新元（如40岁需5500新元，45岁需6000新元）。
企业主自申EP时，薪资需符合市场行情——比如贸易公司CEO，月薪不能低于同行业均值（6000新元以上），否则移民局会质疑公司真实性，直接拒签。
补充：COMPASS评估（互补专才评估框架）中，薪资超行业中位数越多得分越高：1.5倍加10分，2倍以上加20分，是通过评估的关键加分项。
2. 学历必须本科以上？没学历能申请吗？
结论：非强制本科，但本科以上通过率更高；无学历者可通过经验或高薪弥补。
合规例外情况：
- 经验补学历：10年以上相关行业高管经验（如10年贸易公司总经理），大专学历也可能通过；
- 高薪补学历：月薪达最低门槛2倍以上（如普通职位拿10000+新元），学历要求可放宽；
- 特殊成就：拥有专利、行业顶级奖项（如国家级科技奖），或领域突出贡献，学历限制会降低。
注意：学历需新加坡认可——中国211/985或国外正规大学（需在新加坡教育部认可名单内），野鸡大学学历即使本科也无效。
3. 办理流程中，企业主容易踩哪些合规坑？
EP申请不仅看个人条件，更看公司合规性，以下3个坑需避开：
坑1：公司无实际运营
移民局会核查真实办公地址（非虚拟地址）、本地员工雇佣（至少1-2人）、业务流水（近3个月发票/银行流水）。刚注册未运营的公司，建议先开展3个月业务再申请，避免拒签。
坑2：职位描述不合理
如餐饮公司申请“CTO”职位，或职位描述笼统（仅写“经理”无具体职责），移民局会认定为“为签证设岗”，直接拒签。需确保职位与公司业务、个人经验匹配。
坑3：材料造假
学历/经验证明伪造、薪资流水P图等行为，会被永久列入新加坡签证黑名单，无法再申请新加坡PR或其他移民项目。
流程步骤参考：注册新加坡公司（若未注册）→准备个人/公司材料→通过MOM官网提交EP申请→COMPASS评估（4-6周）→获批后拿EP签证→入境激活准证，全程约2-3个月。
EP与新加坡PR的关联
EP准证是新加坡职业移民的核心途径，持有EP满6个月即可申请新加坡PR。PR审批会参考薪资、公司贡献、本地雇佣等因素，办好EP是通往新加坡PR的关键第一步。
