新加坡EP就业准证资格自测清单
COMPASS打分维度核对（2026年要求总分≥40分）
- ☑️ 薪资水平：当前岗位薪资是否达到2026年新加坡同行业同职位的本地专业人士中位数？（注：新加坡人力部MOM每年更新该数据，2026年预计专业岗位中位数约5500新元/月起，技术类岗位如IT、工程可能更高）
- ☑️ 学历背景：是否拥有本科及以上学历？优先认可新加坡本地院校或QS世界大学排名前200的国际院校学历（技术类专业更具优势）
- ☑️ 技能适配：是否持有与岗位相关的专业认证？例如IT领域的AWS Certified Solutions Architect、项目管理领域的PMP认证等
- ☑️ 公司贡献：雇主是否为新加坡注册实体，且符合MOM的雇佣标准（如本地员工比例、合规纳税记录等）
其他EP必备条件核对
- ☑️ 雇主担保：是否已获得新加坡本地公司的正式Job Offer？（EP申请必须由雇主发起，个人无法自行申请）
- ☑️ 工作经验：是否拥有至少2年与岗位相关的全职工作经验？（技术类岗位经验越丰富，申请通过率越高）
- ☑️ 语言能力：是否能熟练使用英语进行工作沟通？（无需官方考试证明，但面试或申请材料中需体现沟通能力）
新加坡PR永久居民资格自测清单
基础居住与就业条件
- ☑️ 居住时长：持有EP工作签证是否已满2年？且近2年内每年在新加坡居住时间不少于183天？
- ☑️ 就业稳定：当前EP有效期是否剩余至少6个月？且在同一雇主处连续工作至少1年？
- ☑️ 薪资水平：当前薪资是否高于新加坡同行业平均水平？（建议至少6000新元/月以上，技术类岗位可适当提高以增强竞争力）
个人资质与贡献核对
- ☑️ 纳税记录：是否按时缴纳新加坡个人所得税？近2年纳税金额是否稳定且与收入水平匹配？
- ☑️ 社保缴纳：是否持续缴纳CPF（中央公积金）？缴纳基数是否与薪资一致？
- ☑️ 技能贡献：是否在工作中体现技术专长？例如参与本地技术项目、获得行业奖项或专利等（这是技术移民的核心加分项）
家庭相关加分项核对
- ☑️ 家庭绑定：是否有配偶或子女在新加坡居住？配偶是否持有新加坡PR或公民身份？
- ☑️ 子女教育：是否有子女在新加坡本地学校就读？（如政府学校、政府辅助学校或国际学校）
自测结果参考
如果EP条件全部满足：可让雇主发起EP申请，这是新加坡职业移民的关键第一步。
如果EP部分满足：可针对性提升（如考取专业认证、争取更高薪资）后再申请。
如果PR条件大部分满足：可准备材料递交PR申请（建议EP满2年后再申请，通过率更高）。
如果PR条件不足：可先通过EP积累本地经验，或考虑其他新加坡移民路径（如投资移民，但需满足较高资金要求）。