案例背景与核心要求对应
案例1：留学生AI教育初创——从学签到EntrePass的创新突破
2026年，新加坡南洋理工大学AI专业本科毕业生张悦（化名），毕业后未直接找工作，而是创办了面向东南亚K12的AI错题分析平台「ErrorFix」。申请EntrePass（创业准证）时，她的核心优势是：1）持有1项AI算法专利（申请中）；2）与南洋理工大学创新中心签订合作研发协议；3）获得本地天使投资50万新元。最终1个月获批，成功从学签转为创业准证，迈出新加坡创业移民第一步。
案例2：生物科技创始人——续签时的营收与本地雇佣达标
2026年获得EntrePass的陈宇（化名），其公司专注于植物基蛋白研发。2026年续签时，他需满足：1）年营收≥100万新元（实际达130万）；2）本地雇佣≥5人（其中3名研发岗，2名运营岗，平均月薪≥4000新元）；3）持续研发投入占营收15%以上。因提前6个月规划团队扩张与营收目标，续签顺利通过，并计划2027年申请新加坡PR。
案例3：传统贸易转型者——申请被拒后的创新调整
做东南亚服装贸易的林浩（化名），2026年首次申请EntrePass被拒，原因是“业务缺乏实质性创新”。2026年他调整方向：引入区块链溯源技术，为客户提供服装供应链透明化服务，并与新加坡本地科技公司合作开发系统。补充材料后，因满足“技术壁垒”与“合作研发”两个创新指标，最终获批。
2026年EntrePass创新申请核心条件拆解
新加坡移民局（ICA）2026年政策要求，EntrePass申请者需满足至少1项创新指标（Innovation Metrics）：
- 拥有专利/知识产权（如案例1的AI算法专利）；
- 与本地科研机构（大学/创新中心）有合作研发协议；
- 获得认可的风险投资/天使投资（≥50万新元）；
- 业务涉及前沿技术（AI、区块链、生物科技等，如案例3的区块链溯源）；
- 研发投入占比≥10%（针对已有运营的企业）。
2026年EntrePass续签关键维持要点
续签周期通常为2年，需满足以下3项核心条件（缺一不可）：
| 条件类型 | 具体要求 | 案例2达标情况 |
|---|---|---|
| 营收指标 | 年营收≥100万新元（或近12个月平均月营收≥8.3万新元） | 130万新元（超额30%） |
| 本地雇佣 | 至少5名本地员工（新加坡公民/PR），其中至少3名非低薪岗位（月薪≥4000新元） | 7名本地员工（3研发+2运营+2销售，均超4000新元） |
| 创新持续 | 研发投入占营收≥15%，或新增专利/合作协议 | 研发投入占比18%，新增1项植物基蛋白提取专利 |
常见雷区与规避建议
- 雷区1：创新“表面化”：如案例3初期，仅在网站加“AI”标签却无实际技术应用。
规避：请专业顾问做创新评估，确保技术/模式有实质性壁垒。 - 雷区2：续签前临时凑数：部分申请者续签前3个月才雇佣本地员工，或虚报营收。
规避：续签前12个月开始规划，每月跟踪营收与雇佣数据。 - 雷区3：忽略家属签证衔接：EntrePass持有者可申请家属准证（Dependant’s Pass），但需确保自身资格维持。
规避：续签成功后立即更新家属准证信息，避免中断。
对于留学生或刚工作人群，EntrePass是衔接新加坡创业移民的重要路径。建议提前1-2年规划，结合自身专业优势选择创新方向，同时关注新加坡PR的申请条件（如持有EntrePass满2年且满足续签要求，可尝试申请）。
