第一阶段：申请准备期——前期成本与配额要求
1.1 薪资门槛与雇主配额限制
| 项目 | EP（Employment Pass） | S Pass |
|---|---|---|
| 2026年最低薪资（非金融行业） | 5000新元/月 | 3000新元/月（2年以上经验） |
| 2026年最低薪资（金融行业） | 5500新元/月 | 3500新元/月（2年以上经验） |
| 配额限制 | 无（无本地员工比例要求） | 雇主总员工数的15%-20%（依行业），需满足本地员工雇佣比例 |
1.2 文件准备成本
EP需本科及以上学历（特殊技能者可放宽），学历认证费约50-100新元；S Pass需大专及以上学历，认证费相同。非英文文件翻译费约20-50新元/页，雇主担保类签证均需提供雇佣合同，若需律师审核，费用约200-500新元。
第二阶段：申请办理期——官方费用与补料成本
2.1 官方申请及签发费用对比
| 项目 | EP | S Pass |
|---|---|---|
| 申请费 | 105新元/份 | 105新元/份 |
| 批准后签发费 | 225新元/人 | 120新元/人 |
| 总官方费用 | 330新元/人 | 225新元/人 |
2.2 常见补料额外成本
若薪资证明不足，需补充银行流水或雇佣合同修改，无官方额外费用，但可能产生律师咨询费；学历认证重新提交需重复支付认证费；部分申请人需补充技能评估报告，费用约300-800新元（EP更常见）。
第三阶段：获批持有期——持续成本与PR衔接税务
3.1 每月运营成本（Levy+薪资）
| 项目 | EP | S Pass |
|---|---|---|
| 劳工税（Levy） | 0新元/月 | 330-600新元/月（依雇主本地员工比例） |
| 典型薪资范围 | 5000-15000新元/月 | 3000-8000新元/月 |
3.2 个人与雇主税务义务
EP与S Pass持有者若在新加坡居住满183天，均按税务居民累进税率（0%-24%）缴纳个人所得税；非居民按15%或居民税率较高者缴纳。外籍员工的雇主无需缴纳CPF（公积金），但转为新加坡PR后，雇主需为员工缴纳17%左右的CPF，员工自缴20%（依年龄调整）。
3.3 PR申请衔接成本与税务变化
EP与S Pass申请人申请新加坡PR的费用均为100新元/人，家属50新元/人。PR获批后，除CPF缴纳义务变化外，个人可享受更多税务扣除项（如子女教育、住房贷款利息），税务成本可能降低。
真实案例拆解：贸易公司销售经理岗位成本对比
某新加坡贸易公司计划招聘一名销售经理，对比EP与S Pass的年度成本：
- EP选项：薪资5200新元/月，无Levy，年度成本=5200×12 + 330（官方费用）=62730新元；
- S Pass选项：薪资3800新元/月，Levy330新元/月，年度成本=3800×12 +330×12 +225（官方费用）=49785新元；
差异：EP年度成本高12945新元，但EP无配额压力，且新加坡PR申请通过率通常高于S Pass，适合长期规划移民的申请人。
