小李的新加坡留学就业之路：2026年EP政策新挑战
小李是2026年新加坡国立大学计算机科学硕士毕业生，拿着学生签证即将到期。他的目标很明确——留在新加坡工作，走留学移民的路子。但找工作时HR提醒他，今年EP申请的政策有不少新变化，得提前了解清楚才能顺利拿到新加坡签证。下面我们结合小李的经历，拆解2026年新加坡公立大学留学到EP就业准证的5个最新政策要点。
1. COMPASS评分系统：本地学历加分更细化+薪资门槛上调
2026年EP的COMPASS评分系统有两个核心调整：
- 本地学历加分细化：新加坡公立大学本科毕业生加10分，硕士加15分（此前统一加10分）；
- 基准薪资上调：本科毕业生EP最低薪资从3600新币涨至4000新币，硕士从4500新币调整到5000新币。
小李的offer薪资是5200新币，加上硕士学历15分、公司规模10分，总分轻松过线60分的合格线。
2. 公立大学毕业生专属：EP快速审批绿色通道
2026年新加坡人力部（MOM）为公立大学毕业生推出EP快速审批通道。只要满足两个条件：
- 工作offer薪资达到对应学历的基准线；
- 职位与所学专业高度相关；
申请材料齐全的情况下，审批时间从常规4周缩短至2周。小李的公司提交申请后，10天就收到了批准通知，比学长去年的3周快了一半。
3. EP续签新要求：薪资涨幅+本地招聘证明
2026年EP续签新增两项硬性条件：
- 续签前24个月内，薪资涨幅不得低于5%；
- 雇主需在Job Bank登广告至少14天，证明该职位无法找到合适本地员工。
不过，公立大学毕业生若过去一年绩效评级为“优秀”，可豁免第二项要求。小李打算好好表现，为后续续签和新加坡PR申请铺路。
4. PR衔接优化：EP持有期缩短+本地学历权重提升
对于持有EP的公立大学毕业生，2026年新加坡PR申请政策有明显优化：
- 申请PR的EP持有期从2年缩短至1年；
- 本地学历在PR评分中的权重提高10%。
小李计划工作满1年后就准备PR申请材料，毕竟新加坡PR是他留学移民的最终目标之一。
5. 紧缺行业例外条款：薪资略低也可申请EP
2026年政策保留了紧缺行业的例外条款。AI、生物医药、绿色能源等行业的公立大学毕业生，即使薪资比基准低5%以内，也可申请EP，但需雇主提供行业协会的紧缺人才证明。小李的同学学的是生物医药，offer薪资4800新币（硕士基准5000），公司提供新加坡生物医药协会证明后，顺利拿到EP。
总结：政策利好但需提前规划
2026年新加坡公立大学留学到EP的政策整体向本地毕业生倾斜，但对薪资、专业匹配度的要求更明确。建议留学生在读书期间就关注行业动态，毕业前锁定符合政策要求的工作，为留学移民之路打好基础。
