问：加拿大SUV创业移民的核心团队（Core Team）人数要求是多少？流程中哪个阶段需要明确？
答：首先，SUV（Start-up Visa）项目的明文要求是核心创始人（Core Founders）至少1人，但实操中移民局更认可2-3人的团队配置（非强制规定，属审批偏好）。这个人数需在孵化阶段（向指定机构SIVP：Start-up Visa Designated Organization提交商业计划并申请支持信Support Letter时）确定。核心成员需是商业计划的主导者，且持有公司至少10%的股份（英文：at least 10% ownership stake）。需注意：若团队人数超5人，移民局可能质疑分工合理性，增加审批风险。作为加拿大创业移民的主流项目，SUV对团队专业性的考察贯穿全程，合理人数是关键起点。
问：家属（配偶、子女）能否计入SUV团队人数？在哪个流程节点可参与？
答：家属（英文：Family Members）不能作为核心团队成员计入创业人数。但配偶可在工签申请阶段（申请加拿大工作签证Work Permit）以“创业配偶”身份获得开放式工签（Open Work Permit），子女则可同步申请学签（Study Permit）。家属参与不影响团队人数合规性，但需在永居申请阶段（提交PR：Permanent Residence申请）一并提交材料，这是加拿大移民流程的常规要求。对企业家移民申请人而言，家属的工签/学签衔接是登陆后的重要保障。
问：流程中团队人数变动（退出/加入）会影响申请吗？需做什么？
答：会直接影响。若在孵化阶段后核心成员变动，需第一时间向原支持信发放机构报备，并重新评估商业计划可行性；若变动发生在工签或永居阶段，需向IRCC（Immigration, Refugees and Citizenship Canada）提交书面说明，附上更新后的股东协议（Shareholder Agreement）及机构确认函。未及时报备可能导致申请延误或拒签，这是商业移民申请人常踩的雷区。
问：团队成员的语言要求与人数有关吗？流程中何时提交证明？
答：无关。每个核心成员需单独满足CLB 5（Canadian Language Benchmark Level 5）的语言要求，与团队人数无关。语言证明需在工签或永居阶段提交（取决于申请路径：先工签登陆创业再申永居，或直接申永居）。这是加拿大签证申请的通用标准，也是SUV项目评估申请人融入能力的核心指标之一。
问：获得枫叶卡后，团队人数需维持吗？流程有无后续要求？
答：获得枫叶卡（PR Card）后，移民局无强制维持团队人数的要求。但申请人需确保创业项目持续运营至少6个月（部分指定机构的隐性要求，非联邦明文规定），以证明商业计划真实性。若项目失败，只要未违反移民法，枫叶卡身份不受影响，但会降低后续亲属移民或入籍申请的可信度。对加拿大移民申请人而言，登陆后的项目落地是维持身份的隐性保障。
