阶段1：学生签证有效期内的自测准备（毕业前6个月）
这是留英路径的起点，别等到签证快到期才动手——提前6个月开始自测，避免措手不及。
自测核查清单：
- 学生签证剩余时长：是否能覆盖到毕业+申请PSW/工签的时间？需确保在签证到期前至少28天递交新申请，否则可能面临离境风险。
- 学业进度：是否已完成课程要求？学校是否能出具毕业证明或CAS相关文件（用于PSW申请）？
- 语言能力留存：工签和永居都需要语言证明，确认你的雅思成绩或学校语言证书是否仍在有效期内（CEFR B1及以上）。
- 资金储备：PSW申请费约700英镑，工签初期费用更高（含申请费、健康附加费），提前准备至少3000英镑的应急资金。
阶段2：PSW签证申请与持有阶段（最长2年）
PSW是留学移民路径中灵活的过渡环节，但不是“躺平”期——核心目标是拿到符合要求的Job Offer，为转Skilled Worker工签铺路。
自测要点：
- PSW申请资格：你是2026年6月21日后开始的本科/硕士/博士课程毕业生吗？是否在英国境内递交申请？（境外申请PSW通常不被接受）
- Job Offer匹配度：找到的工作是否在Skilled Worker职业列表中？薪资是否达到2026年最低标准（目前参考26200英镑/年，短缺职业可下调20%）？
- 雇主资质：雇佣你的公司是否持有有效的Sponsor License？没有的话，雇主需先申请（周期约8周），别等到PSW快到期才发现这个问题。
- 时间节点把控：PSW到期前3个月内必须递交Skilled Worker申请，否则会失去合法留英身份。
阶段3：Skilled Worker工签申请与续签（累计满5年可申永居）
拿到工签意味着你正式进入英国移民的“永居倒计时”，但每一步都要合规，否则会影响后续申请。
首次申请自测：
- CoS有效性：雇主提供的Certificate of Sponsorship（CoS）是否在有效期内？上面的薪资、职业代码是否与实际一致？
- 薪资达标：是否满足当前职业的薪资基准（比如IT行业可能高于最低标准）？短缺职业可享受20%的薪资折扣，但需确认你的职业是否在列表中。
- 资金证明：是否有连续28天存满1270英镑的银行流水？如果雇主愿意豁免，需提供雇主出具的资金担保证明。
- 健康附加费：是否已支付（每年约624英镑，覆盖NHS服务）？
续签自测（每3年一次）：
- 居住合规：过去3年是否累计离英不超过540天（平均每年180天）？这是英国签证续签的核心要求之一。
- 薪资调整：是否随政策更新了薪资水平？比如2026年可能上调最低薪资标准，需提前和雇主确认。
- 雇主担保状态：雇主的Sponsor License是否仍有效？如果雇主资质被取消，你的工签也会受影响。
阶段4：永居申请（Skilled Worker满5年后）
终于到了最后一步！但永居申请的审核更严格，自测时要抠细节。
永居资格自测：
- 居住时间：过去5年累计离英不超过450天，且最后12个月离英不超过180天——差1天都可能被拒。
- 语言与知识：是否通过Life in the UK测试？语言能力是否仍符合要求（若有豁免条件需提供证明）？
- 无犯罪记录：是否提供了所有居住过的国家（超过12个月）的无犯罪证明？
- 申请费与资金：是否准备好约2400英镑的申请费？以及足够的生活资金（若适用）？
提醒：永居申请递交后，你可以继续在英国居住和工作，直到收到结果。但如果被拒，需在规定时间内上诉或离境。