一、雇员类工作签证核心条件
1. 申请希腊雇员工作签证，雇主需满足哪些条件？
雇主需具备合法注册的希腊实体公司资质，无欠税记录及不良经营信用；拥有固定办公场所；能提供符合2026年希腊最低工资标准（当前约780欧元/月税前）的雇佣合同；且该岗位需符合希腊劳动力市场需求（部分岗位需先通过本地劳动力市场测试）。此路径属于希腊技术移民中的职业移民范畴，雇主资质是申请成功的关键前提。
2. 雇员自身需具备哪些条件？
雇员需拥有与岗位匹配的学历或职业资格证书；无犯罪记录；购买覆盖希腊境内的医疗保险；部分专业岗位（如医护、教育）需提供希腊或欧盟认可的资质认证；语言能力方面，虽无强制要求，但基础希腊语或英语能力有助于岗位适配及后续居留续签。
二、自雇居留核心条件
1. 希腊自雇居留的基础申请条件是什么？
申请人需在希腊注册个体工商户或成立有限责任公司；提交详细的商业计划（包含业务范围、市场分析、预期收入等）；证明有足够资金维持业务初期运营及个人生活（2026年建议银行存款不低于1.2万欧元）；具备与自雇业务相关的职业技能或资质；无犯罪记录且购买私人医疗保险。与希腊黄金签证等投资移民路径不同，自雇居留属于技术移民范畴，无需大额投资。
2. 商业计划和资金证明有哪些具体要求？
商业计划需明确业务类型（如咨询、设计、技术服务等），并说明如何为希腊本地经济带来价值；资金证明需提供近6个月的银行流水，或冻结一定金额的存款（至少覆盖6个月生活成本及业务启动资金）；若成立公司，需完成注册资本缴纳（最低1欧元，但建议根据业务规模合理设定）。
三、保险与续签条件差异
1. 两类居留的医疗保险要求有何不同？
雇员工作签证的医疗保险通常由雇主按希腊法律规定缴纳（包含社保及医疗）；自雇居留申请人需自行购买符合希腊移民局要求的私人医疗保险，保额不低于3万欧元/年，覆盖住院、门诊等基础医疗服务。
2. 续签条件的关键区别是什么？
雇员居留续签需提供持续有效的雇佣合同、雇主缴纳的社保记录、无犯罪证明；自雇居留续签需提供业务运营证明（如收入流水、纳税记录、办公场所租赁协议）、持续缴纳的医疗保险、无违法记录。两者均需满足在希腊每年居住不少于183天的要求（若需转永居）。
四、常见条件理解误区解答
1. 自雇居留属于投资移民吗？
不属于。希腊自雇居留是技术移民/职业移民的一种，核心基于申请人的职业技能及自主创业能力，无需像黄金签证那样投资25万欧元房产或大额企业投资，两者路径本质不同。
2. 工作签证只能申请高技能岗位？
并非如此。希腊工作签证覆盖多种岗位类型，包括普通技术岗位（如IT支持、机械维修）及服务类岗位（如餐饮管理），只要雇主有合法需求且雇员资质匹配，即可申请，无需局限于高技能领域。
