打算通过新加坡EP工作签证开启技术移民之旅？COMPASS打分系统是你绕不开的第一道关卡。不少申请人因不清楚办理流程，导致材料准备不全或打分不达标，错过新加坡移民机会。今天就从办理流程出发，一步步教你搞定COMPASS打分！
第一步：申请人自评COMPASS核心维度，避开基础坑
在找雇主前，先自我评估是否满足COMPASS的4大核心维度要求，这是新加坡EP申请的前提：
- 薪资是否达标？2026年新加坡EP的COMPASS薪资门槛已调整，基础要求为月薪不低于5000新元（金融等高端行业更高），薪资越高打分越优；
- 学历背景是否认可？至少本科及以上学历，非新加坡本地学历需通过新加坡学历认证机构（如SSG）评估，硕士/博士可获额外加分；
- 技能与岗位匹配度？岗位需在新加坡紧缺职业列表（如AI工程师、数据分析师）中，或具备新加坡认可的专业技能证书（如PMP）；
- 团队多样性是否符合？若你来自与雇主现有员工不同的国家/地区，可获多样性加分，这是新加坡移民政策鼓励人才多元化的体现。
第二步：雇主协助准备材料，确保流程合规
新加坡EP申请需雇主作为担保方提交，这一步是办理流程的关键：
雇主需提供的材料：
- 公司营业执照、税务记录（近1年）；
- 岗位描述（需明确与申请人技能匹配度，符合新加坡职业移民要求）；
- 团队国籍分布表（证明多样性，助力COMPASS打分）；
- 雇主声明（承诺遵守新加坡劳工法，为申请人提供合理薪资福利）。
申请人需配合提供：
- 学历认证报告、技能证书复印件；
- 过往工作经验证明（需与岗位相关）；
- 护照、简历等基础材料。
第三步：在线提交申请，系统自动计算COMPASS分数
通过新加坡人力部（MOM）官网提交EP申请，流程如下：
- 雇主登录MOM企业账户，填写申请人信息及岗位详情；
- 上传所有准备好的材料（需确保清晰可查）；
- 系统根据提交信息自动计算COMPASS分数：核心维度满40分即可达标，若有加分项（如紧缺职业、雇主为新加坡政府支持行业）可额外获5-10分；
- 提交申请后，等待MOM审核（通常1-2个月）。
第四步：审核结果与后续行动
若COMPASS打分达标且材料合规，EP申请会获批；若未达标，可根据MOM反馈调整：
- 薪资不足：与雇主协商提高薪资（需符合行业标准）；
- 学历不认可：重新做新加坡学历认证或考取相关技能证书；
- 多样性不够：若雇主团队国籍单一，可建议雇主优化人才结构（但此点需雇主配合）。
第五步：EP获批后，为新加坡PR做准备
持有EP签证是新加坡技术移民的重要一步，通常工作满2年后可申请新加坡PR。期间需注意：
- 保持良好的工作记录（无违纪、按时纳税）；
- 积累新加坡本地工作经验，提升岗位竞争力；
- 相比投资移民，技术移民通过EP转PR的成本更低，更适合有专业技能的人士。
新加坡EP准证的COMPASS打分办理流程并不复杂，但每一步都需仔细核对。若你想走新加坡职业移民路径，建议提前规划自评，找合规雇主配合，确保流程顺畅。