想通过新加坡EP准证开启技术移民之路？作为新加坡工作签证的重要类型，EP准证不仅是合法在新加坡工作的凭证，更是通往新加坡PR的重要桥梁。2026年新加坡移民局更新了COMPASS打分制规则，这一变化直接影响EP准证的申请结果。下面我们分维度拆解最新政策下COMPASS打分的计算方式。
COMPASS打分的基础维度如何计算？
1. 薪资维度：最低门槛与超额加分
根据2026年最新政策，新加坡EP准证的薪资门槛随职位和经验调整：入门级职位最低薪资需达到5000新元/月，资深职位（如管理层）需达到8000新元/月以上。薪资超过对应门槛的部分可获得额外加分：每超出10%门槛薪资加1分，最高可加5分。例如，某资深申请者薪资为9600新元（超出20%），则该维度得2分。
2. 学历维度：不同学历对应的分数
学历是COMPASS打分的核心硬指标之一：博士学历可获10分，硕士学历获8分，本科学历获6分，大专学历获4分（需与职位高度相关）。需注意，非新加坡认可的学历需通过新加坡学历认证机构评估后方可计分。
3. 技能认证维度：专业资质的加分项
持有新加坡认可的专业技能证书（如新加坡技能框架SSG认证、行业特定资质）可获额外加分：国家级认证加3分，国际知名认证加2分。例如，AI工程师持有新加坡AI技能框架认证，可在该维度获3分。
4. 本地雇佣维度：企业的本地员工比例
雇主企业的本地雇佣情况也影响打分：本地员工占比超过50%的企业，申请者可获2分；占比超过70%的可获3分。这一规则旨在鼓励企业为新加坡本地人才创造就业机会。
COMPASS打分的附加维度有哪些加分机会？
1. 多样性维度：国籍与团队构成
若申请者来自非新加坡传统来源国（如除中国、印度、马来西亚外的国家），可获2分；若雇主企业团队的国籍多样性较高（超过5个国家），申请者额外加1分。这一维度体现了新加坡对多元文化的重视。
2. 战略技能维度：新加坡紧缺技能清单
2026年新加坡紧缺技能清单新增AI、生物医药、绿色能源等领域。申请者若具备清单中的技能，可获3-5分（根据技能紧缺程度）。例如，从事绿色能源研发的工程师可获5分。
3. 企业贡献维度：行业与研发投入
雇主企业若属于新加坡重点支持行业（如科技、金融科技、先进制造），申请者可获2分；企业每年研发投入超过100万新元的，额外加1分。这一规则旨在吸引高潜力企业和人才。
COMPASS打分不达标？还有其他新加坡移民路径吗？
若COMPASS打分未达到EP准证要求（通常需至少40分），申请者可考虑其他新加坡移民路径：例如，具备卓越技能的人才可申请新加坡科技准证（Tech Pass）；若有一定资金实力，投资移民也是可选方向（如新加坡全球投资者计划GIP）。不过，EP准证仍是多数职业移民的首选，因其与新加坡PR申请直接关联，且门槛相对灵活。
总结来说，掌握最新政策下的COMPASS打分规则是成功申请新加坡EP准证的第一步，也是技术移民新加坡的关键。建议申请者提前自测打分，针对性优化自身条件（如提升薪资、获取技能认证），为新加坡PR申请做好充分准备。