很多计划通过技术移民新加坡的申请人，在准备EP准证申请时，都会被COMPASS打分系统绕晕——到底要多少分才够？每个项目怎么算分？有没有加分项可以争取？别急，本文针对COMPASS打分的核心常见问题一一解答，帮你理清思路，为新加坡移民之路打好基础。
1. COMPASS打分系统的核心维度有哪些？
COMPASS打分分为「基础维度」和「加分维度」两大部分，是新加坡筛选职业移民人才的关键标准。申请人需在基础维度拿到至少40分，同时总得分≥60分才符合EP申请资格（部分豁免情况除外）。
基础维度（4项必评）
- 薪资水平：与新加坡同行业同职位中位数薪资挂钩；
- 学历背景：优先认可QS前100高校或新加坡本地高校学历；
- 技能资格：是否持有新加坡技能框架（SSG）等官方认可证书；
- 公司支持：雇主是否符合本地雇佣标准（如本地员工比例、公积金缴纳）。
加分维度（5项可选叠加）
- 战略技能：从事人工智能、生物医药等政府重点行业；
- 紧缺职业：职位在新加坡人力部紧缺清单上；
- 多元背景：申请人来自非传统来源国或公司团队多元；
- 本地学历：持有新加坡本地本科及以上学历；
- 公司成长：雇主是初创企业或获政府投资的科技公司。
2. 每个维度的具体得分怎么算？
以2026年最新标准为例，各维度得分细则如下：
基础维度得分
- 薪资：达中位数得10分，1.5倍得20分，2倍及以上得30分；
- 学历：QS前100/本地本科得20分，普通本科得10分，大专及以下得0分；
- 技能：SSG高级认证得10分，中级得5分，无得0分；
- 公司支持：符合标准得10分，否则0分。
加分维度得分
- 战略技能：符合得10分；
- 紧缺职业：符合得10分；
- 多元背景：符合得5-10分；
- 本地学历：符合得5分；
- 公司成长：符合得5-10分。
注：加分可叠加，总得分无上限，60分为达标线。
3. 有没有豁免COMPASS打分的情况？
是的，以下两类申请人可豁免打分直接申请EP：
- 高薪人才：月薪≥22000新元（2026年标准）；
- 顶尖人才：持有国际权威奖项（如诺贝尔奖）或全球500强企业高管（高级经理及以上）。
4. COMPASS打分和新加坡PR申请有什么关系？
COMPASS打分不仅是EP工作签证的门槛，也是新加坡PR申请的重要参考。持有EP是技术移民转PR的核心路径，得分高的申请人在PR评估中更具竞争力——移民局会认为这类申请人更能为本地经济做贡献，获批新加坡PR的概率更高。
5. 打分不达标怎么办？有补救措施吗？
若初步评估得分不足，可从以下方面调整：
- 提升薪资：与雇主协商提高offer薪资至更高得分档；
- 补充技能：考取SSG认证等新加坡认可的证书；
- 转岗紧缺职业：选择人力部清单上的职位；
- 选择优质雇主：优先找符合本地标准的政府扶持企业。
新加坡移民路径多样，包括技术移民、投资移民等，而EP准证是技术移民和职业移民的核心通道之一。掌握COMPASS打分规则，能帮你高效规划新加坡签证申请及后续PR之路。若有个性化疑问，建议咨询专业移民顾问获取精准评估。
