为什么COMPASS打分是新加坡EP准证申请的核心？
2026年新加坡EP准证全面实施COMPASS打分制后，它成为评估申请人资格的关键标准。总分需达40分才能获批，不少想走职业移民的人因不了解打分细节而卡壳。下面通过三个案例，带你一步步算清得分逻辑。
案例1：IT工程师——基础项稳拿分，轻松达标
申请人背景
李先生，30岁，国内本科计算机专业，5年开发经验，拿到新加坡中型科技公司offer，月薪SGD 6500。
COMPASS打分计算
- 基础项：
- 薪资：2026年S Pass中位数约SGD 3800，李先生薪资为其1.7倍，得10分；
- 学历：本科（受新加坡认可），得10分；
- 技能：持有AWS认证（新加坡认可技能），得10分；
- 配额：公司EP配额达标，得10分；
- 加分项：无额外加分（公司非中小企业）
- 总得分：40分（获批）
案例启示
基础项四个维度全达标即可拿到最低获批分，适合有稳定经验和技能认证的技术移民申请者。
案例2：金融分析师——高学历+行业加分，轻松拿高分
申请人背景
王女士，35岁，英国硕士金融专业，8年国际机构经验，新加坡外资银行offer，月薪SGD 12000。
COMPASS打分计算
- 基础项：
- 薪资：远超中位数，得10分；
- 学历：硕士（受认可），得15分；
- 技能：CFA持证人，得10分；
- 配额：公司配额达标，得10分；
- 加分项：
- 多样性：公司外籍员工比例＜30%，得5分；
- 行业需求：金融是新加坡重点行业，得5分；
- 总得分：55分（高分获批）
案例启示
高学历+专业认证可提升基础分，结合行业需求和多样性加分，更容易拿到新加坡EP准证，为后续申请新加坡PR铺路。
案例3：初创创始人——靠企业贡献加分突破限制
申请人背景
张先生，32岁，国内大专学历，6年创业经验，新加坡注册科技初创公司，自雇EP申请，月薪SGD 7000。
COMPASS打分计算
- 基础项：
- 薪资：达标，得10分；
- 学历：大专
（受认可），得5分；
- 技能：无官方认证，但有项目专利，得5分；
- 配额：初创公司无配额限制，得10分；
- 加分项：
- 企业贡献：获Startup SG资助，得15分；
- 本地雇佣：已雇3名本地员工，得10分；
- 总得分：55分（获批）
案例启示
即使基础项未达标，通过企业贡献（政府资助、本地雇佣）等加分项也能满足要求，适合计划在新加坡创业的职业移民申请者。
总结：COMPASS打分的核心逻辑
COMPASS打分是综合个人能力与企业贡献的系统。想申请新加坡EP准证的人士，可针对性提升基础项（如技能认证、薪资）或加分项（重点行业、本地雇佣），为新加坡移民之路增加胜算。
