想申请新加坡人才移民却不知道选ONE Pass还是Tech.Pass？这四大核心差异得先理清！

准备申请新加坡人才移民的你，是不是在ONE Pass和Tech.Pass之间犹豫不决？这两种签证都面向杰出人才，但定位和要求大不相同。下面从薪资、成就、适用场景、公司要求四大核心维度逐一对比，帮你找到更适合的选项。

薪资门槛：两者的最低要求有何不同？

薪资是申请这两种签证的重要考量因素，但具体标准有所区别：

根据2026年新加坡移民局政策，申请ONE Pass需满足最近12个月固定月薪至少3万新元（或等值外币）。若通过成就路径申请，则无明确薪资要求，但需证明自身为所在领域的特殊人才。

Tech.Pass的薪资门槛相对灵活：要么最近12个月固定月薪至少2.2万新元；要么过去5年有至少2年在市值10亿美元以上的科技公司担任高级职位，或在融资额超1亿美元的科技初创公司担任高级职位，此时可豁免薪资要求。

除薪资外，成就也是重要的申请依据，两者的侧重点不同：

ONE Pass的成就要求覆盖多领域，包括：获得国际知名奖项（如诺贝尔奖、奥斯卡奖）；在全球500强企业担任高管至少2年；是独角兽公司（估值超10亿美元）的核心高管；在顶尖学术机构担任教授级职位；或为国家级研究项目的领军人物等。

Tech.Pass的成就要求聚焦科技领域：过去5年有至少2年在科技行业（如AI、区块链、生物科技、量子计算等）担任高级技术或管理职位；拥有核心技术专利或主导过重大科技项目；或作为科技初创公司创始人，公司已获得显著融资（如种子轮超500万美元）或用户增长。

两者的适用范围差异明显，需根据自身背景选择：

适合跨领域的杰出人才，包括科技、金融、艺术、医疗、学术等行业的精英。无论你是金融巨头的高管、国际知名艺术家，还是顶尖科研人员，只要符合条件，都可申请ONE Pass，它是新加坡吸引全球特殊人才的重要签证类型。

专为科技行业人才设计，适合科技公司的技术专家（如首席技术官）、产品负责人、科技创业者，或在前沿科技领域有深厚积累的专业人士。如果你专注于科技赛道，Tech.Pass是更精准的新加坡人才移民选择。

两者在公司关联上的要求也有所不同：

申请ONE Pass时，你可以是受雇于新加坡本地公司，也可以计划在新加坡创业（需提交详细的商业计划书，不限行业）。此外，ONE Pass持有者可在新加坡兼职担任顾问或董事，无需额外申请许可。

Tech.Pass的申请需与科技公司相关：要么受雇于新加坡本地科技公司，要么计划在新加坡创办科技公司（商业计划书需明确科技领域方向）。持有者可同时为多家新加坡科技公司提供服务，这对科技创业者或自由职业者尤为友好。

总结来说，ONE Pass的适用范围更广，适合各领域的杰出人才；Tech.Pass则聚焦科技行业，门槛更灵活。无论选择哪种，都是新加坡人才移民的优质路径，符合条件的申请者可在获得签证后，进一步规划新加坡PR的申请流程，实现长期定居目标。