第一步：拆解红白红卡打分的核心项（基础+加分）
作为奥地利技术移民的主流途径，红白红卡的打分体系分为基础项和加分项两大模块，2026年申请需两者总和达标。基础项聚焦个人核心资质，包括学历、工作经验、语言能力、年龄、职业需求度5个维度；加分项则针对奥地利本地关联背景，如本地学历、工作经验等。
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每个基础项的具体分值如下：
- 学历：博士学位30分，硕士20分，本科15分，大专10分（需经奥地利学历认证）；
- 工作经验：与申请岗位相关的经验，每满1年加2分，最高15分；
- 语言能力：德语水平是关键，A1级5分、A2级10分、B1级15分、B2级20分、C1/C2级25分（需提供ÖSD等官方证书）；
- 年龄：18-30岁15分、31-40岁10分、41-50岁5分、51岁及以上0分；
- 职业需求度：岗位在奥地利AMS紧缺列表中，加10分。
第三步：叠加额外加分项（最多可加20分）
基础分计算完成后，可叠加以下加分条件：
- 奥地利本地学历：在奥高校获得学位，加5分；
> - 奥地利工作经验：曾在奥合法工作满6个月，加5分；
- 高级德语能力：德语B2及以上，额外加5分（基础分已算对应分值，此为叠加项）；
- 配偶资质：配偶有大专学历或德语A1水平，加5分。
第四步：验证总分是否达标（2026年最低线70分）
将基础分与加分项相加，总和需≥70分才算通过打分环节。但需注意：打分达标只是前提，还需满足两大硬性条件：
1. 薪资要求：雇主提供的年薪需不低于同行业平均水平，2026年非紧缺职业约3.2万欧元/年，紧缺职业可适当降低（以AMS最新数据为准）；
2. 雇主资质：需由奥地利本地注册企业提供正式全职合同，岗位与申请人资质匹配，部分紧缺岗位可豁免劳动力市场测试。
补充：打分通过后如何走向永居？
红白红卡属于奥地利工作签证的一种，有效期通常2年，到期可续签。持有该卡满5年（连续居住4年且每年住满183天），满足德语B1水平及社保要求，即可申请奥地利永久居留权，这也是许多技术移民选择该途径的核心目标。