希腊工作签证费用：雇主与申请人的成本拆分
Q1：希腊工作签证的申请费由雇主还是申请人承担？
A1：根据2026年希腊移民局规定，工作签证基础申请费（约200欧元）通常由雇主承担，这是招聘外籍技术人才的必要成本。申请人需自行承担材料翻译、公证及双认证费用，合计约300-500欧元（视材料数量而定）。
Q2：工作签证申请人的医疗保险费用标准是多少？
A2：需购买保额不低于3万欧元的欧盟标准私人医保，2026年均价为350-550欧元/年，费用因年龄、健康状况而异。该保险覆盖住院、门诊及紧急医疗，是签证获批的必备条件。
Q3：雇主办理工作签证还有哪些隐性成本？
A3：雇主需支付劳工部备案费（约100欧元），若需证明本地劳动力不足，还需承担招聘广告费用（约200-300欧元），合计隐性成本约300-400欧元。
希腊自雇居留费用：个体从业者的全面预算
Q1：自雇居留初始申请费用包含哪些项目？
A1：2026年基础申请费300欧元，附加费用包括：商业计划翻译公证费（200-400欧元）、营业执照申请费（150欧元）、银行开户费（50-100欧元），合计初始费用约700-950欧元。
Q2：自雇者年度运营与续签费用有哪些？
A2：年度费用包括：医保（400-650欧元）、居留续签费（250欧元）、会计服务费（500-1200欧元，用于税务申报）、商业保险（如适用，300-600欧元），年度总费用约1450-2700欧元。
两类居留转永居：费用差异与黄金签证对比
Q1：工作签证与自雇居留转永居的费用差异？
A1：永居申请费均为500欧元/人，但自雇者需额外支付5年盈利财务报告审计费（1000-1500欧元），而工作签证仅需提供社保缴纳证明（无额外费用）。
Q2：技术移民与黄金签证的费用优势在哪里？
A2：希腊黄金签证属于投资移民，需至少25万欧元购房；技术移民（工作/自雇）无需大额投资，5年总费用仅为黄金签证的1%-5%，是预算有限的职业移民人群的理想选择。