希腊工作签证申请条件常见疑问
问：申请希腊工作签证，对雇主有哪些硬性要求？
答：需希腊本地雇主提供有效雇佣合同，明确职位、薪资（2026年建议不低于同行业平均水平，约每月1200欧元）及工作时长；雇主需完成劳动力市场测试（证明本地无合适人选，紧缺技术岗位除外）；并为申请人缴纳希腊本地社会保险。
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答：年满18周岁且无犯罪记录；具备与职位匹配的专业技能或学历背景（如相关学位、职业资格证书）；护照有效期至少6个月；部分技术岗位需提供英语或希腊语基础证明。作为职业移民路径之一，希腊工作签证相比黄金签证等投资移民方式，更适合有专业技能的技术移民人群。
希腊自雇居留申请条件常见疑问
问：申请希腊自雇居留，资金方面需满足什么条件？
答：需提供银行存款证明（2026年建议不低于3万欧元）以支撑生活及业务运营；提交详细商业计划书（说明业务类型、运营模式及预期收入）；部分专业领域（如律师、医生）需提供执业许可。
问：希腊自雇居留对保险和税务有哪些要求？
答：需购买希腊本地全额社会保险；注册希腊税务号码并遵守税务法规；若雇佣员工，需为其缴纳社保并履行雇主责任。
两类居留申请条件核心差异对比
问：希腊工作签证与自雇居留的申请主体有何不同？
答：工作签证依赖希腊本地雇主发起申请；自雇居留由申请人本人（业务所有者）发起，无需第三方雇主，适合希望自主创业的技术移民。
问：两者在续签条件上的核心差异是什么？
答：工作签证续签需证明持续雇佣关系、正常薪资及社保缴纳；自雇居留续签需提供业务持续运营证明（如财务报表、纳税记录）及正常社保缴纳，确保收入足以维持生活。
