案例背景：张女士一家的移民之路
张女士，32岁，国内IT行业资深工程师，雅思G类7分（听力7.5/阅读7/写作6.5/口语7），5年相关工作经验；配偶李女士，30岁，小学教师，雅思G类6分；女儿5岁，在读幼儿园。2026年1月，张女士通过雇主担保渠道找到新不伦瑞克省一家中型IT公司的软件开发岗位，开启全家移民计划。
注意：家属身份衔接要卡准省提名时间点
案例中，张女士在2026年3月拿到新不伦瑞克省提名后，立刻同步提交配偶开放式工签和子女学签申请。这里的核心要点是：省提名获批是家属身份转换的关键触发点——配偶可申请无需雇主担保的开放式工签，子女可申请公立学校的学签，且这两个申请可与主申的EE联邦阶段同步进行，避免浪费时间。若等到主申拿到ITA（邀请信）再提交家属申请，可能延迟全家登陆时间。
避免：配偶工签材料准备滞后
张女士初期犯了个小错误：主申省提名下来后才开始准备配偶工签材料（如学历认证、无犯罪记录证明），导致配偶工签比预期晚1个月获批，错过当地公立幼儿园春季入学季。建议：在主申雇主匹配阶段，提前准备配偶工签材料（学历翻译认证、近6个月银行流水、无犯罪记录等），省提名获批后24小时内提交，最大限度缩短等待时间。
建议：子女教育提前对接本地资源
张女士拿到省提名后，通过新不伦瑞克省移民服务中心（NBIS）联系居住地附近的公立幼儿园，提交子女入学意向表。等孩子学签获批后，直接拿到入学通知书，9月顺利入学。加拿大公立教育对移民子女免费开放（小学到高中），但需提前联系学校确认名额和要求，可通过当地移民服务机构或学校官网沟通，避免登陆后孩子无法及时入学。
案例时间线：从雇主匹配到枫叶卡的10个月
| 时间节点（2026年） | 事件 | 耗时 |
|---|---|---|
| 1月 | 主申完成雇主匹配，签订雇佣合同；雇主启动LMIA申请 | 1周（匹配）+4周（LMIA获批） |
| 2月中旬 | LMIA获批；主申提交新不伦瑞克省提名申请 | 3周（省提名获批） |
| 3月下旬 | 省提名获批；主申更新EE profile，获600分加分；收到ITA | 1周（ITA邀请） |
| 4月 | 主申提交EE联邦阶段申请；配偶提交开放式工签；子女提交学签 | 2周（材料准备） |
| 7月 | 配偶工签、子女学签获批；主申联邦阶段体检通过 | 3个月（审批） |
| 8月 | 全家登陆新不伦瑞克；主申入职；子女入学幼儿园 | 1周（登陆安置） |
| 10月 | 联邦阶段审批通过；全家拿到枫叶卡 | 2个月（最终审批） |
额外提醒：家属随行的资金证明要求
张女士一家准备了1.5万加元资金证明（主申+配偶+孩子），满足加拿大移民局最低要求。资金证明需覆盖全家登陆后前6个月生活费，应为定期或活期存款（冻结3个月以上），避免用理财产品或股票（流动性不足）。