自测1：你的薪资是否满足2026年英国雇主担保工签门槛？
首先看薪资——这是英国雇主担保工签的硬性指标，2026年基础最低薪资为£26,200/年，但并非所有岗位都按此标准。你需要对比三个数值：国家基础最低薪资、岗位现行市场费率（Occupational Market Rate）、短缺职业的折扣门槛（若适用）。
比如软件工程师（短缺职业，SOC 2136）的市场费率为£40,000/年，那么薪资至少需达市场费率的80%（£32,000），而非基础最低的£26,200。若薪资低于该数值，即使在短缺清单也无法通过。
市场费率可通过UKVI官网的Occupational Code Checker工具查询，输入岗位SOC代码即可获取。STEM PhD毕业生可能有薪资例外，但需满足特定条件。
小结：薪资自测需取三个数值中的最高值，别仅看基础最低就认定达标。
自测2：你的职业是否在英国雇主担保工签合格清单内？
其次是职业清单——岗位必须在Skilled Worker Occupation List（合格职业清单）中，且级别不低于RQF 3级（相当于国内高中/中专以上学历对应的水平）。
合格清单分普通职业和短缺职业（Shortage Occupation List）。短缺职业有额外优势：薪资门槛降至市场费率的80%，审批速度更快。例如护士（SOC 2231）、土木工程师（SOC 2123）、部分地区中学教师（SOC 2311）均属短缺职业。
举例：护士岗位SOC 2231，先确认在合格清单（是），再查短缺清单（是），则薪资可按市场费率80%计算，比普通职业更宽松。
小结：职业自测需查SOC代码是否在合格清单，是否属短缺职业，同时确认岗位级别≥RQF 3。
自测3：带家属随行，薪资与职业清单有额外要求吗？
若想带配偶和18岁以下子女随行，薪资要求会提高。2026年政策为：主申请人基础薪资+每个家属补贴£3,800。如带配偶和1孩，总薪资需达£26,200 + £3,800×2 = £33,800/年。
家属随行的前提是主申请人岗位在合格清单且薪资达标。家属获签后可在英合法工作或学习，这对雇主移民家庭极具吸引力。相比投资移民，雇主担保更适合有稳定职业技能的申请人，无需大额资金投入。
小结：带家属需叠加补贴，确保总薪资达标才能同步申请家属签证。
自测总结：3步快速判断申请可行性
整合自测点，3步即可快速判断：
- 查岗位SOC代码→是否在合格清单？是否属短缺职业？
- 算薪资：取基础最低/市场费率/短缺折扣的最高值；带家属则叠加£3,800/人补贴。
- 确认其他基础条件（如语言达CEFR B1、雇主有Sponsor License等）。
若三步均满足，大概率符合英国雇主担保工签申请条件。顺利获签后，在英工作满5年可申请英国永居，实现长期定居目标。
