一、2026年核心费用对比（单人+2名家属）
| 费用项目 | 自由区工签（Free Zone Visa） | Mainland工签（本土工签） |
|---|---|---|
| 工签申请费（含入境许可 Entry Permit） | AED 3,500 | AED 4,200 |
| 家属团聚签申请费（配偶+1孩） | AED 6,000 | AED 7,500 |
| Emirates ID（阿联酋身份证，3年有效期） | AED 1,200/人 ×3 = AED3,600 | AED1,200/人 ×3 = AED3,600 |
| 健康保险（家庭套餐，3年） | AED12,000 | AED15,000 |
| 保证金（Security Deposit） | AED5,000（可全额退还） | AED10,000（扣除AED1,000行政费后退还） |
| 合计（估算） | AED30,100 | AED40,300 |
二、最容易踩坑的3个隐藏成本
1. 自由区自雇工签的年度维护费：若通过注册自由区公司办理自雇工签（Self-Employed Visa），除一次性申请费外，每年需支付AED8,000-15,000的公司维护费（如Dubai Multi Commodities Centre自由区为AED12,000/年），很多技术移民初期会忽略这点。
2. Mainland家属签的附加处理费：Mainland工签的家属团聚签需额外缴纳AED1,000-2,000的Ministry of Labour Processing Fee（劳工部处理费），而自由区通常无此费用。
3. 换雇主的违约金差异：Mainland工签合同期内换雇主，可能需支付AED5,000-10,000违约金（依合同条款）；自由区工签更灵活，违约金较低或无。
三、技术移民的避坑省钱Tips
1. 选性价比高的自由区：Sharjah Media City（SHAMS）自由区自雇工签费用较低（AED2,800申请费+AED8,000/年维护费），适合预算有限的技术移民。
2. 锁定长期家庭保险套餐：ADNIC等保险公司提供3年家庭保险套餐，比年缴节省15%-20%，且覆盖家属医疗需求，符合阿联酋签证要求。
3. 确认保证金退还细节：自由区保证金在签证到期无违规时全额退还；Mainland需保留所有缴费凭证，避免扣除额外费用。
4. 提前规划黄金签证衔接：若目标是黄金签证（Golden Visa），Mainland工签持有者薪资要求（AED30k/月）略高于自由区（AED25k/月），但前期费用更高，需权衡长期收益。