一、2026最新政策下，希腊工作签证与自雇居留的核心申请条件有何不同？
问：申请希腊工作签证需要满足哪些新要求？
答：根据2026年希腊移民局更新的政策，工作签证需满足：1. 由希腊本地雇主提供担保，雇主需先向劳工部申请“工作许可”（2026年简化了IT、医疗等紧缺职业的许可审批流程）；2. 申请人职业需在希腊《紧缺技术职业列表》内（如软件工程师、护士等）；3. 月薪不低于希腊同行业平均水平（2026年调整为约1800欧元/月）；4. 购买覆盖希腊全境的私人医疗保险（保额不低于3万欧元）。
问：自雇居留的2026年新政策有哪些变化？
答：自雇居留的核心调整包括：1. 简化商业计划审核，允许远程提交材料；2. 最低注册资本降至5000欧元（原1万欧元）；3. 需证明自雇业务与希腊本地经济需求相关（如科技创业、文化创意等）；4. 申请人需提供近3年相关行业工作经验证明，且购买不低于2.5万欧元保额的医疗保险。
二、办理流程及时效：2026年两者有哪些差异？
问：希腊工作签证的办理流程和时效是怎样的？
答：流程为：雇主申请工作许可（约2-3周）→ 申请人提交签证申请（含雇主担保函、职业证明等）→ 使馆审核（约4-6周）→ 获签后入境希腊换居留卡（1周内）。2026年因紧缺职业绿色通道，部分案例时效可缩短至1.5个月。
问：自雇居留的办理步骤及时效如何？
答：步骤包括：注册希腊公司（约1-2周）→ 提交商业计划及居留申请→ 移民局审核（约6-8周）→ 获签后入境激活。2026年新增“快速审核通道”（针对科技类自雇项目），时效可压缩至2个月内。
三、续签与转永居：2026年政策有哪些新调整？
问：工作签证的续签要求是什么？
答：2026年续签需满足：1. 持续受雇于原雇主或新雇主（需重新申请工作许可）；2. 近12个月在希腊居住满183天；3. 社保及医疗保险连续缴纳；4. 月薪维持不低于同行业平均水平。连续持有5年可申请永居。
问：自雇居留的续签及转永居条件有变化吗？
答：续签要求：1. 公司持续运营（提供近1年财务报表）；2. 每年在希腊居住满183天；3. 社保缴纳达标；4. 业务无违法记录。转永居需满足：连续持有居留5年，公司年营业额不低于2万欧元（2026年新增要求），且居住满730天。
四、费用对比：2026年哪类更经济？
问：工作签证的主要费用有哪些？
答：包括：1. 工作许可申请费（雇主承担，约300欧元）；2. 签证申请费（约180欧元）；3. 居留卡工本费（约150欧元）；4. 医疗保险（约50-80欧元/月）。总初始费用约630欧元起。
问：自雇居留的费用构成是怎样的？
答：核心费用：1. 公司注册费（约800欧元）；2. 居留申请费（约250欧元）；3. 注册资本（5000欧元，可用于公司运营）；4. 医疗保险（约60-100欧元/月）；5. 会计服务费（年约1200欧元）。初始总费用约7300欧元起（含注册资本）。
五、路径选择：工作签证、自雇居留与黄金签证该怎么选？
问：技术移民路径（工作/自雇）与黄金签证的适配人群有何不同？
答：1. 希腊黄金签证（投资移民）适合资金充裕、无技术背景或创业计划的申请人（需投资25万欧元房产）；2. 工作签证适合有紧缺技术、希望稳定就业的人群；3. 自雇居留适合有创业想法、具备行业经验的申请人。2026年政策下，技术移民路径的审批效率提升，与黄金签证形成互补选择。
