1. 申请希腊工作签证必须要有当地雇主吗？
是的，希腊工作签证属于技术移民（职业移民）的核心类型之一，申请前提是需获得希腊当地雇主的正式雇佣合同。根据2026年希腊移民政策，雇主需先进行劳动力市场测试，证明该岗位无法在本地找到合适人选，且劳动合同薪资需不低于同行业平均水平。持有工作签证可合法工作，逐步满足居留续签及转永居条件。
2. 希腊自雇居留对职业和业务有什么要求？
希腊自雇居留适用于自主经营或自由职业的技术人才，申请需满足：具备相关职业资质（如工程师、设计师等证书）；提交详细商业计划（含业务类型、盈利预期）；证明有至少3万欧元启动资金。作为希腊技术移民的分支，自雇居留更灵活，但对自主运营能力要求更高。
3. 两者的社保/保险要求有何不同？
工作签证社保由雇主和个人共同承担，涵盖养老、医疗、失业等险种；自雇居留需申请人全额缴纳社保，2026年最低基数约每月700欧元。两者均需补充私人医疗保险，满足希腊签证的健康保障要求。
4. 续签规则存在哪些差异？
工作签证续签需持续雇佣关系+完整社保记录，每次有效期1-2年；自雇居留续签需提供业务运营证明（财务报表、纳税记录）+连续社保，每年居留需满183天。两者均需确保居留时间符合转永居的基本要求。
5. 分别适合哪些人群？
工作签证适合有希腊雇主offer的技术人才（如IT工程师、医护人员）；自雇居留适合创业或自由职业者（如跨境电商、语言培训师）。两者均属希腊技术移民，无需大额投资，区别于投资移民（黄金签证）。
6. 转永居的路径一样吗？
基本路径一致：合法居留满5年+每年住183天+希腊语A2水平+无犯罪记录。细节差异：工作签证需提供5年雇佣记录；自雇居留需提供5年业务运营证明。两者均需证明稳定收入来源。
7. 和黄金签证有什么本质区别？
技术移民依赖职业技能/自主运营能力，无大额投资要求；黄金签证（投资移民）需投资25万欧元房产，无职业/语言要求。技术移民需实际工作/运营，黄金签证可自由选择是否工作。两者均可转永居，但适合人群不同：技术移民适合专业人士，黄金签证适合高净值人群。