一、申请希腊工作签证，你需要满足哪些核心条件？
1. 是否必须找到希腊本地雇主？
是的，希腊工作签证属于雇佣类居留，核心前提是获得希腊本地雇主的正式offer。雇主需为申请人提供劳动合同，并向希腊移民局（Migration and Asylum Service）提交雇佣申请，这是申请该签证的必要条件。
2. 雇主需要具备哪些资质？
雇主需是在希腊合法注册的企业，无不良信用记录，且能证明该岗位无法由希腊本地或欧盟/EEA公民填补（即劳动力市场测试，Labor Market Test）。部分紧缺技术岗位（如IT、工程类）可能豁免此测试，加快申请流程。
3. 个人需满足哪些技能或学历要求？
需具备与岗位匹配的学历（通常本科及以上，或相关职业技能证书），以及一定的希腊语或英语能力（取决于岗位需求）。作为希腊职业移民的一种，该签证更看重申请人的技术能力是否符合本地市场需求。
4. 保险和财务要求有哪些？
雇主需为申请人缴纳希腊社会保险（包括医疗、养老等），且月薪需不低于希腊同行业最低标准（2026年标准约为每月780欧元起，具体依岗位调整），以确保申请人能维持在希腊的基本生活。
5. 工作签证的续签条件是什么？
续签需证明仍在原雇主处工作（或已更换雇主但新雇主符合资质），社保持续缴纳，且收入稳定。首次签发的工作签证有效期通常为1年，续签可延长至2-3年，满5年后可申请永久居留。
二、希腊自雇居留的申请条件，和工作签有什么不同？
1. 自雇居留需要准备哪些核心材料？
核心是详细的商业计划，需说明业务类型、市场分析、预期收入等，且该业务需对希腊经济有积极贡献（如创造就业、引入技术等）。此外，需在希腊注册个体工商户或公司（注册资本要求较低，通常约5000欧元起）。
2. 个人资质有什么特殊要求？
需具备与自雇业务相关的专业技能或经验（如从事IT咨询需有相关行业经验），无需本地雇主，但需证明有能力维持业务运营。语言要求与工作签类似，基础沟通能力即可满足日常需求。
3. 保险和财务要求如何？
自雇者需自行缴纳希腊社会保险（每月约300-500欧元，依险种而定），且需提供银行存款证明，金额覆盖前6个月的生活和业务开支，确保有足够启动资金。
4. 自雇居留的续签条件是什么？
续签需证明业务持续运营（如提供财务报表、纳税记录），社保持续缴纳，且业务无违法记录。首次有效期1年，续签可延长至2-3年，满5年同样可申请永久居留。
三、工作签证vs自雇居留，哪种更适合你的技术移民路径？
如果已有明确的希腊本地工作机会，且岗位匹配你的技能，工作签证是更直接的选择；若你有创业想法，且具备相关行业经验，自雇居留更灵活。需注意，两者均属于希腊技术移民范畴，不同于黄金签证等投资移民路径，无需大额投资，更看重个人能力与本地市场的适配性。
