希腊工作签证和自雇居留的核心区别是什么？
申请希腊工作签证必须要有雇主担保吗？
是的，根据2026年希腊移民局最新规定，希腊工作签证属于雇主担保类职业移民，申请人需获得希腊本地合法雇主出具的正式雇佣合同。雇主还需向移民局提交担保申请，并完成劳动力市场测试（证明该岗位无法由希腊或欧盟公民胜任）。这一途径适合拥有特定技能、希望在希腊获得稳定就业的技术移民群体。
自雇居留需要准备商业计划吗？
需要。自雇居留申请人需提交详细的商业计划，包括业务类型、市场分析、预期收入等内容，同时需证明有足够资金启动和维持业务（2026年建议至少5万欧元流动资金）。该途径适合想在希腊自主创业的职业移民，比如自由职业者、小型企业主等。
两者的适合人群有哪些差异？
希腊工作签证适合什么样的人？
适合希望在希腊获得稳定全职工作的技术移民，比如IT工程师、医护人员、外语教师等具备专业技能的人士。这类人群更倾向于通过雇主提供的岗位融入当地职场，享受固定薪资和福利保障，是传统技术移民的常见选择。
自雇居留更适合哪类申请者？
适合有创业想法、追求工作灵活性的人，比如自由设计师、咨询顾问、跨境电商从业者等。自雇居留给予申请者更多自主决策权，但需承担业务运营的风险和成本。若后期业务发展良好，还可考虑转为希腊投资移民相关身份（如满足黄金签证的企业投资要求）。
保险和续签要求有什么不同？
两者的医疗保险要求一样吗？
都需购买希腊本地医疗保险，但细节有差异。工作签证通常由雇主和员工共同承担保费（每月约50-100欧元）；自雇居留需申请人自行购买，每月保费约80-150欧元（根据年龄和保障范围调整）。2026年政策明确要求保险需覆盖住院、门诊等基本医疗项目。
续签时分别需要满足什么条件？
工作签证续签需提供雇主持续雇佣证明、最近6个月工资单、医疗保险缴纳记录；自雇居留续签需提供业务运营证明（如银行流水、纳税记录）、医疗保险缴纳记录，且业务需保持活跃状态（无严重亏损）。两者续签周期均为1-2年，满5年后可申请希腊永久居留。
费用成本对比：哪个更划算？
希腊工作签证的费用由谁承担？
主要费用包括签证申请费（约180欧元）、劳动力市场测试费（雇主承担）、医疗保险费（分摊）。申请人自身承担的费用较少，适合预算有限的技术移民。
自雇居留的费用需要自己全包吗？
是的。除签证申请费（约200欧元）外，还需承担商业注册费（500-1000欧元）、办公场地租金（如需）、医疗保险费、税费等，初期启动成本较高，适合有一定资金储备的申请者。
除了这两种，还有其他希腊移民途径吗？
若不想通过工作或自雇，可考虑希腊黄金签证（投资移民），通过购买25万欧元以上房产即可获得居留权，流程更简单，适合资金充足的人群。但技术移民和职业移民更适合希望通过自身技能或创业在希腊长期发展的申请者。
