1. 你有希腊本地雇主的正式offer吗？
如果答案是“有”，工作签证是更直接的技术移民路径——希腊工作签证要求申请人必须持有本地合法雇主的雇佣合同，且雇主需具备合规资质（如注册满1年、无不良纳税记录）。提醒：要核查雇主是否能为你缴纳社保，这是获批关键。
若“没有”，自雇居留更适合你——无需依赖雇主，但需提交详细的商业计划，证明生意对希腊经济的贡献（比如服务本地客户、创造就业）。
2. 你想在希腊独立运营生意吗？
自雇居留要求申请人具备独立运营能力：比如开小型公司（如设计工作室、咨询公司）或从事自由职业（如翻译、IT远程服务）。商业计划要具体到业务范围、预期收入、办公地址等，移民局会核查真实性（虚假计划易被拒）。
工作签证则无需操心生意——你只需按雇佣合同履职，收入稳定，适合不想承担创业风险的人。
3. 你能满足哪种保险要求？
| 类型 | 保险要求 |
|---|---|
| 工作签证 | 由雇主缴纳员工社保+医疗保险，覆盖全希腊，无需个人额外购买。 |
| 自雇居留 | 需自行购买私人医疗保险（保额≥3万欧元/年，覆盖希腊全境），同时缴纳自雇人士社保（约占收入的20%-30%）。 |
4. 续签条件你能达标吗？
工作签证续签：需雇主继续雇佣，过去1年社保/纳税无断缴，且每年居住满183天（2026年政策要求）。
自雇居留续签：生意需持续运营（提供财务报表，证明盈利或收支平衡），纳税正常，居住时间同样需满183天/年。提醒：若生意亏损超过2年，续签可能被拒。
5. 你的家庭情况更适配哪种路径？
两者都可携带配偶及未成年子女（21岁以下），子女能享受希腊公立教育（免费）或国际学校。
自雇居留优势：时间灵活，方便照顾孩子上学、参与家长会；工作签证优势：收入稳定，雇主承担部分福利，适合需要固定现金流的家庭。
6. 转永居的条件你清楚吗？
工作签证转永居：连续工作满5年，每年居住满183天，社保/纳税记录完整，无犯罪记录。
自雇居留转永居：生意持续运营满5年，财务状况良好，居住时间达标。
补充：若不想走技术移民，也可考虑希腊黄金签证（投资移民）——购买25万欧元房产即可获居留，但需注意这与技术移民路径不同，适合有投资能力的家庭。
