问：申请阶段，工作签和自雇居留的费用差多少？
直接看2026年最新费用对比表：
| 项目 | 工作签证 | 自雇居留 |
|---|---|---|
| 政府申请费 | 主申600欧/家属300欧/人 | 主申800欧/家属350欧/人 |
| 材料成本（翻译+公证+双认证） | 约1500-2000元人民币 | 约4500-5000元（含公司注册材料） |
| 公司相关费用 | 0 | 注册费1500欧+首年会计费800欧 |
| 中介服务费（可选） | 5000-8000元 | 10000-15000元 |
| 体检费 | 约500元/人 | 约500元/人 |
总结：工作签申请阶段比自雇省至少2万人民币（按1:8.5汇率），核心是不用承担公司注册成本。
问：每年维持居留，哪条路更省？
核心差异在社保和公司维护：
- 工作签：雇主承担29%社保（2026年基数约800欧/月，即232欧），员工付16%（128欧），无公司费用。
- 自雇：全额承担45%社保（360欧/月）+年度会计费800欧+年审费200欧。
算下来，工作签每年比自雇省约3.2万人民币。带家属的话，自雇还要额外支付家属社保（每人约200欧/月），而工作签家属社保常由雇主部分补贴。
问：带孩子随行，怎么省家属费用？
两个实用技巧：
- 工作签：优先选能帮家属交社保的雇主——希腊部分公司会为员工家属提供社保折扣，比自己交省30%以上。
- 自雇：选家庭社保套餐——2026年希腊推出自雇人士家庭医保计划，年费1200欧覆盖3人，比单独购买省300欧/年。
另外，家属居留申请可复用主申的翻译公证副本（有效期5年），避免重复双认证花钱。
问：转永居时，哪条路径成本更低？
希腊技术移民转永居需连续居留5年+社保不断缴。对比：
- 工作签：5年社保个人部分约7680欧（128欧*12*5），无额外费用。
- 自雇：5年社保全额21600欧+会计年审费5000欧+审计费1000欧，合计27600欧。
差了约16万人民币！而且工作签的雇佣证明比自雇的公司运营证明更容易准备，少走弯路。
问：最容易花冤枉钱的坑，怎么避？
三个必避坑：
- 坑1：高价中介注册公司——希腊本地会计事务所注册仅1500欧，国内中介常收3000+，直接找本地会计省一半。
- 坑2：社保断缴——断缴超3个月转永居需重新计算年限，之前的社保白交。设置自动扣款避免遗漏。
- 坑3：重复做材料——学历认证报告有效期5年，工作签和自雇可共用，别再花钱重做。
最后提醒：若想省钱带娃读希腊国际学校，优先选工作签（成本低且稳定）；若想创业，自雇居留更灵活，但需提前规划公司运营预算。