一、申请条件：工作签证与自雇居留的核心门槛
Q1：申请希腊工作签证需要满足哪些基本条件？
A：希腊工作签证是希腊职业移民的常见路径之一，核心条件包括：1）获得希腊合法雇主出具的正式工作合同；2）岗位需符合希腊劳动力市场需求（部分技术岗位可豁免劳动力市场测试）；3）薪资达到2026年希腊法定最低工资标准（约830欧元/月）；4）购买覆盖全希腊的私人医疗保险；5）无犯罪记录证明。
Q2：自雇居留的申请条件和工作签证有什么不同？
A：自雇居留无需希腊雇主，但需满足：1）在希腊注册合法经营实体（如个体工商户或有限责任公司）；2）提供详细的业务可行性报告（需说明业务对希腊经济的贡献）；3）证明有足够的启动资金（建议至少5万欧元以上）；4）购买私人医疗保险；5）无犯罪记录。适合想在希腊创业的技术移民群体。
二、雇主与经营：两类居留的核心区别点
Q3：希腊工作签证对雇主有哪些具体要求？
A：雇主需具备以下资质：1）希腊本地合法注册的企业，无税务或劳工纠纷记录；2）需向希腊劳工部申请“工作许可”（Αδεια Εργασίας），证明该岗位无法由希腊或欧盟公民胜任；3）需为员工缴纳社会保险和医疗保险。
Q4：自雇居留需要持续运营业务吗？如何证明？
A：是的，自雇居留要求业务持续运营。续签时需提供：1）公司近12个月的财务报表；2）纳税证明；3）银行流水（证明业务有稳定收入）；4）雇佣本地员工的证明（如有）。
三、保险与财务：两类居留的义务差异
Q5：工作签证和自雇居留的医疗保险要求有区别吗？
A：两者均需购买希腊私人医疗保险，但承担方式不同：工作签证的保险费用通常由雇主和员工按比例分担（雇主承担大部分）；自雇居留则需申请人自行承担全部保费（2026年约300-500欧元/月）。
Q6：自雇居留需要证明财务稳定性吗？
A：申请时需提供至少6个月的银行存款证明（覆盖申请人及家属的生活费用）；续签时需提供公司盈利证明或稳定的业务收入流水，确保有能力在希腊维持生活。
四、续签与永居：技术移民的长期路径
Q7：希腊工作签证如何续签？能转永居吗？
A：工作签证有效期通常为1-2年，续签需提供：1）雇主出具的在职证明；2）近6个月的薪资单；3）社会保险缴纳记录；4）居住证明。连续合法居住5年后，可申请希腊永久居留（PR），这是希腊技术移民的主要永居路径之一。
Q8：自雇居留续签的关键材料是什么？
A：续签需提供：1）公司运营证明（如营业额、纳税记录）；2）医疗保险缴纳记录；3）居住证明；4）业务持续经营的相关文件。同样，连续居住5年可申请永久居留。
五、常见疑问：技术移民的选择指南
Q9：我是IT技术人员，该选工作签证还是自雇居留？
A：若已有希腊雇主的offer，优先选择工作签证，流程更简洁，且雇主会协助办理部分手续；若计划在希腊开设IT咨询公司或自由职业，则选择自雇居留，更灵活自主。
Q10：希腊黄金签证和技术移民的工作/自雇居留有什么区别？
A：希腊黄金签证属于投资移民，需购买25万欧元以上房产即可获得居留；而技术移民的工作/自雇居留无需大额投资，靠技能或经营能力获得，适合预算有限但有专业技能的人群。两者均为希腊移民的合法路径。