一、希腊工作签证：适合有稳定雇主offer的技术移民
问：申请希腊工作签证必须有雇主吗？对雇主有什么具体要求？
<答>是的，希腊工作签证（属于希腊签证的一种）要求申请人必须获得希腊本地雇主的正式雇佣合同。雇主需先通过希腊劳动力市场测试，证明该岗位无法由希腊或欧盟/欧洲经济区公民胜任，且薪资需符合2026年希腊同行业的最低标准（例如，技术类岗位月薪通常不低于1200欧元）。适合已有明确雇主offer、希望在希腊稳定就业的技术移民。问：工作签证的社保要求是什么？对申请人有影响吗？
<答>雇主需为申请人缴纳希腊本地社保（包括医疗、养老、失业等），费用由雇主和申请人共同承担（雇主承担比例约为30%，申请人约为10%）。社保缴纳记录是申请和续签工作签证的必要材料，确保申请人在希腊期间享有医疗等基本福利，适合重视稳定保障的技术移民。二、希腊自雇居留：适合自由职业或创业者的职业移民
问：自雇居留适合哪些人群？需要注册公司吗？
<答>自雇居留适合自由职业者（如设计师、程序员、顾问等）、小型创业者或希望在希腊自主开展业务的职业移民。申请人需在希腊注册合法实体（如个体工商户或有限责任公司），提供详细的商业计划书，证明业务具有可持续性，并拥有足够的启动资金（通常建议不低于5000欧元）。相比希腊黄金签证等投资移民路径，自雇居留更依赖个人技能而非大额投资。问：自雇居留的社保如何解决？续签需要什么材料？
<答>自雇者需自行购买希腊强制性社保，包括医疗保险和养老保险，费用根据个人收入申报情况调整。续签时需提供公司的财务报表、纳税证明、社保缴纳记录，以及业务持续运营的证明（如客户合同、项目成果等）。适合希望灵活掌控工作节奏、自主发展事业的希腊移民申请人。三、关键差异总结：帮你快速匹配适合路径
问：工作签证和自雇居留，哪条路径更适合我？
<答>如果您已有希腊雇主的正式offer，且希望稳定就业，优先选择工作签证；如果您是自由职业者或计划在希腊创业，自雇居留更适合。两者均属于希腊技术移民的重要路径，与投资移民（如黄金签证）不同，更注重申请人的职业技能和工作能力。
