阶段一：实习衔接全职前6个月（准备期）
核心动作：锁定带转正条款的实习机会，为后续签证衔接打基础。
| 加分动作 | 踩坑雷区 |
|---|---|
| 1. 与雇主签订明确包含全职转正时间、薪资标准、岗位职责的实习协议 2. 利用实习间隙考取捷克语A1证书（部分本地雇主优先录用） 3. 留存实习期间的项目成果报告、周报等能力证明材料 | 1. 实习协议未写明转正条件，导致全职衔接时无依据 2. 完全依赖英语工作，忽略基础捷克语学习（影响后续融入和签证审批） 3. 未保留实习期间的个税/社保缴纳记录（若雇主为你缴纳） |
阶段二：全职工作签证申请阶段（提交期）
核心动作：确保雇主完成岗位合规性认证，材料衔接无断层。
| 加分动作 | 踩坑雷区 |
|---|---|
| 1. 要求雇主向捷克劳动部门提交岗位空缺证明（证明本地难以招到合适人选） 2. 提交实习转正通知+实习成果作为补充材料，提升申请通过率 3. 薪资设置不低于捷克同行业平均水平（具体以2026年官方数据为准） | 1. 雇主未完成岗位认证就提交签证申请（直接被拒） 2. 材料中缺少实习与全职的衔接证明（如无转正邮件） 3. 资金证明不足（未覆盖前3个月生活成本，建议按布拉格平均月消费准备） |
注：捷克签证审批时，岗位合理性与薪资达标是核心考核点，应届生需重点关注。
阶段三：工作签证生效后至永居申请前（筹备期）
核心动作：保持合规居住与融入，为5年永居铺路。
| 加分动作 | 踩坑雷区 |
|---|---|
| 1. 持续学习捷克语至B1水平（永居申请加分项，可参加当地语言学校课程） 2. 每年按时提交纳税证明、社保记录，确保无断缴 3. 参与社区志愿活动或职业技能培训，展示融入意愿 | 1. 更换雇主未及时向移民局更新签证信息（导致身份失效） 2. 连续离境超过6个月（打破永居申请的居住要求） 3. 忽略捷克移民政策更新（如居住要求调整，需定期查看官网） |
生活与气候切片
布拉格四季分明，春秋短促温和，冬季多雪但室内暖气充足，适合习惯温带气候的应届生快速适应；城市节奏较慢，英语普及度高，实习期间可利用周末探索老城广场等景点，缓解工作压力。
关键问答（信息边界内）
Q：应届生从实习衔接全职能不能办布拉格工作签证？
A：能，但需满足实习协议含转正条款、雇主完成岗位认证、薪资达标三个核心条件。
Q：先办哪一步？
A：第一步是与雇主签订带明确转正条款的实习协议，这是后续所有流程的基础。