一、申请条件（雇主+申请人）
1. 雇主资质要求
- 卡塔尔本地注册的合法企业（商业执照有效期≥6个月）；
- 拥有有效的劳工许可配额（Labor Quota），且配额类型与岗位匹配；
- 近12个月内无劳工部或移民局的不良合规记录（如拖欠工资、违规雇佣）；
- 能提供符合卡塔尔劳动法的雇佣合同（薪资不低于行业最低标准）。
2. 申请人资质要求
- 年龄18-60岁（技术移民类特殊岗位如资深工程师、医疗专家可放宽至65岁）；
- 持有与岗位匹配的学历证书（需经卡塔尔驻华使馆或指定机构认证）；
- 技术移民申请人需提供相关专业技能证书或至少2年行业经验证明；
- 无犯罪记录证明（需公证并经卡塔尔使馆认证）；
- 符合卡塔尔健康标准的体检报告（入境后需重新体检一次）。
二、必备材料清单（分角色）
1. 雇主需准备材料
- 公司注册证书副本；
- 商业执照副本；
- 劳工许可配额确认函；
- 雇佣合同原件（双方签字，明确岗位、薪资、合同期限）；
- 公司最近3个月的银行流水（证明有支付薪资能力）。
2. 申请人需准备材料
- 护照原件（有效期≥6个月，至少2页空白页）；
- 学历认证文件（中国学历需经教育部留学服务中心认证+卡塔尔使馆认证）；
- 职业资格证书（如适用，需同学历认证流程）；
- 无犯罪记录证明公证书+使馆认证；
- 近期白底护照照片（尺寸：4x6cm，3个月内拍摄）；
- 入境前体检报告（需由卡塔尔指定医疗机构出具，如中国的北京国际旅行卫生保健中心）。
三、全流程时间线拆解（按阶段）
阶段1：前期准备（0-4周）
- 雇主确认配额：检查劳工配额是否可用，若不足需向劳工部申请新增（约2周）；
- 岗位匹配：申请人与雇主确认岗位细节，技术移民需突出技能与岗位的契合度；
- 签订合同：双方签署符合劳动法的雇佣合同，明确薪资、福利、工作地点等条款。
阶段2：材料审核与预批（4-8周）
- 雇主提交申请：向卡塔尔劳工部在线提交雇主信息、岗位详情、申请人基础资料；
- 材料补充：若劳工部要求补料（如学历认证不全），需在7天内提交；
- 预批函发放：审核通过后，雇主收到劳工部的工作签证预批函（Entry Visa Approval）。
阶段3：入境与居留许可办理（8-12周）
- 申请入境签：申请人凭预批函向卡塔尔驻华使馆申请入境签证（约3-5个工作日，有效期30天）；
- 入境体检：抵达卡塔尔后7天内，到指定医疗机构（如HMC）进行体检，获取健康证明；
- 办理居留许可（Iqama）：雇主协助向卡塔尔移民局提交居留申请，材料包括体检报告、护照原件、预批函等，获批后领取Iqama（有效期1-2年，可续签）。