一、项目构思与团队组建阶段：人数定多少能为后续申请铺路？
1. 核心创始人最少要1人吗？
SUV允许1名核心创始人，但从2026年实际获批案例看，2-3名互补型核心成员更易获得背书机构青睐。比如技术+市场+运营的组合，能体现项目落地能力，符合加拿大创业移民对团队多样性的要求。
2. 最多能有几个核心成员？
2026年SUV政策规定，每个项目最多可包含5名核心创始人，所有核心成员都需满足PR申请条件（如语言CLB5以上）。人数过多可能导致分工模糊，建议控制在2-5人之间。
二、获得指定机构背书阶段：团队人数如何影响背书通过率？
1. 背书机构会因为团队人数少拒批吗？
若仅1名创始人，需证明自身具备项目所需的全部技能（如技术、市场、管理），否则易被认为风险较高。而2-3人的团队，若技能互补，更易通过背书审核，这也是企业家移民项目的核心评估点之一。
2. 团队中需要包含本地成员吗？
不强制，但加入本地成员（如加拿大居民或永久居民）能提升项目的本地适应性，增加背书成功率。不过核心成员仍需以主申请人为主，确保项目控制权。
三、提交永久居民申请阶段：团队人数需满足哪些硬性条件？
1. 所有核心成员都要申请PR吗？
是的，SUV要求所有核心创始人必须同时提交PR申请，且每人都需符合加拿大移民的基本要求（如无犯罪记录、健康体检等）。若某成员不符合条件，可能影响整个团队的申请。
2. 团队人数会影响EE快速通道的打分吗？
SUV属于联邦经济类移民，部分申请人可通过EE快速通道提交，但团队人数本身不直接影响EE打分，不过团队的整体背景（如教育、工作经验）会间接影响。
四、登陆与创业运营阶段：团队人数需要维持吗？
1. 登陆后可以减少核心成员吗？
登陆后需按商业计划运营项目，核心成员的变动需提前向移民局报备。若核心成员大幅减少，可能被认为项目无法持续，影响枫叶卡的最终获批。
2. 雇佣本地员工对申请有帮助吗？
是的，登陆后雇佣本地员工能体现项目对加拿大经济的贡献，符合商业移民的评估标准，也有助于维持项目的正常运营。
