案例1：3人技术+市场+运营组合，材料踩对这些点直接过
2026年获批的某AI教育项目团队，3个核心成员分别负责技术研发、北美市场拓展、产品运营。他们的材料里，除常规商业计划书外，额外准备了：
- 三人签署的详细合伙协议（明确股权分配：技术40%、市场35%、运营25%），附银行资金往来证明（每人按比例注入启动资金）；
- 各自背景匹配材料：技术成员的专利证书+过往项目案例，市场成员的北美教育行业合作函件，运营成员的产品上线数据报告；
- 团队协作证明：6个月的项目沟通记录（Slack/Zoom存档）+共同完成的MVP演示视频。
这个案例中，移民官重点关注团队分工是否覆盖创业核心环节——这是SUV创业移民（加拿大商业移民的一类）对人数的隐性要求，不是随便凑数就行。
案例2：2人团队因“分工模糊”补料，差点错过枫叶卡机会
某跨境电商2人团队申请时，初始材料仅提交合伙协议和简历，移民官质疑两人都写“负责市场”，分工模糊。补料时他们调整：
- 重新划分分工：A负责供应链管理（附过往合作合同），B负责北美平台运营（附亚马逊店铺数据）；
- 补充互补性证明：A有5年工厂管理经验，B有3年北美电商经验，技能覆盖核心环节；
- 增加项目进展证明：10个北美客户订单记录+物流单据。
补料后顺利获批。提醒：2人团队可行，但必须证明技能互补，材料不能有重叠模糊处。
案例3：单人申请SUV？这个案例告诉你条件有多严
2026年独立开发者申请AI工具项目，单人获批。材料亮点：
- 超强背景：3项AI专利+硅谷科技公司核心工程师推荐信；
- 项目成熟度：MVP上线，500+付费用户（附用户列表和付款凭证）；
- 资金充足：50万加元存款+详细使用计划；
- 背书支持：拿到加拿大孵化器正式背书（SUV硬性要求，无论人数）。
注意：单人申请成功率低，需证明能独立完成全环节，项目有明确进展——加拿大移民局希望通过SUV吸引带动本地就业的项目。
通用材料准备提醒（适用于所有团队规模）
- 背书材料必带：无论几人，需加拿大指定机构（孵化器/风投）的背书评估报告+合作协议；
- 资金证明对应：成员资金注入与股权比例匹配，附合法来源证明（工资/投资收益）；
- 分工文档具体：职责写细，如“负责用户界面设计+体验测试，完成3版原型图”；
- 项目进展真实：不虚构数据，移民官会核查MVP真实性（访问网站/联系用户）。
