准备阶段：团队人数的基础要求与适合人群匹配
启动加拿大联邦SUV创业移民申请前，团队人数是很多人首先关心的问题。以下是这个阶段的核心疑问及解答：
问：SUV允许单人申请吗？适合什么样的人？
答：2026年政策下，单人申请是可行的，但有严格条件。你需要向背书机构证明：能独立承担项目核心工作（如技术开发、市场拓展全链条），且项目有明确商业价值。这种情况适合技术型solo创业者（如拥有独家专利的工程师）或连续创业者（有成功项目经验）。
准备材料清单：
1. 个人简历（突出项目相关专业经验）
2. 商业计划书（说明独立推进项目的路径）
3. 专利/案例证明（体现核心能力）
4. 资金证明（支撑项目初期运营）
问：多人团队最少要几人？适合哪些组合？
答：实操中2-3人团队最受背书机构青睐，能体现分工合理性。适合组合包括：技术+市场（程序员+营销专家）、产品+运营（设计师+项目经理）、夫妻搭档（需证明明确角色）。这种结构适合互补技能的科技或服务类项目。
准备材料清单：
1. 合伙协议（股权占比、分工、退出机制）
2. 成员简历（对应分工展示经验）
3. 合作证明（过往共同项目记录）
4. 可行性报告（团队配置提升成功率的说明）
申请阶段：团队人数的材料提交与补料应对
提交申请后，移民局或背书机构可能针对团队人数提出疑问，以下是常见场景及应对：
问：提交材料时，团队人数容易踩哪些坑？如何规避？
答：最常见的是“挂名成员”——添加无实际参与的亲戚朋友。规避方法：提前准备成员工作记录（代码提交、调研报告）、培训证书等，证明核心贡献。适合团队成员分散的申请人，做好远程协作记录。
补料常见问题：
- 问题1：背书机构要求补充真实参与证明
应对：提供会议纪要、任务分配表、工作产出（设计稿/客户记录）
- 问题2：移民局质疑股权分配不合理
应对：补充股权合理性说明（资金/时间/技能占比）+财务报表
获批后阶段：团队人数维持与枫叶卡续签
拿到加拿大签证后，团队人数维持对转枫叶卡至关重要：
问：工签期间团队人数可调整吗？适合哪些情况？
答：可以调整，但需符合项目发展需求（如扩张新增成员、合理退出）。适合需根据市场调整结构的企业家移民。转永居时需证明项目正常运营，核心贡献持续有效。
维持材料清单：
1. 新增成员雇佣合同/工资单
2. 成员退出协议（原因+影响说明）
3. 项目运营报告（团队调整后的业绩变化）
4. 团队活动记录（团建/培训照片）
问：转永居时团队人数有要求吗？如何准备？
答：人数不是唯一标准，但需证明团队支撑项目持续发展。即使人数减少，若营收增长/市场扩大也可能通过。适合注重项目质量的申请人。准备材料时突出商业成果（营收/客户数）和核心贡献（专利/技术突破）。