准备期：团队组建核心要求与自由职业者适配
1. 基础人数门槛与角色互补
联邦SUV无强制团队人数下限，但单人申请需证明项目全流程能力（如技术、市场、运营全覆盖）；团队申请（2-5名核心成员）更易获背书认可。自由职业者作为创始人，需搭配互补角色（如技术开发、市场推广），避免单一领域短板。
2. 区域项目选择的人数适配
联邦SUV对团队人数灵活，但部分省份创业提名（如BC省、安省）可能要求团队人数≥2或本地雇佣人数，自由职业者需根据目标区域调整配置：若选联邦路径，侧重角色互补；若选省提名，需提前确认区域额外人数要求。
申请期：背书阶段人数合规与材料准备
1. 背书机构关注的人数细节
背书机构评估团队人数是否匹配项目需求：如技术类项目需技术+产品+市场角色，自由职业者需提供合同、流水证明专业能力（如独立顾问的项目案例、客户反馈），避免人数冗余但能力重叠。
2. 自由职业者材料侧重点
合同与流水：提供近2年服务合同、银行流水，标注服务内容与收入；项目描述：细化自身角色（如负责用户调研或内容策略），避免泛泛而谈；团队分工：明确各成员职责，体现协作逻辑。
获批后：永居阶段团队维持与区域落地
1. 永居申请前的团队运营要求
获批工签后需在加拿大落地运营，核心成员需持续参与（自由职业者保留项目报告、沟通记录）；区域选择：科技产业集中的多伦多/温哥华适合技术项目，卡尔加里的创业补贴政策对中小团队友好，需根据项目领域适配。
2. 经济与就业印象
加拿大科技、创意产业创业环境活跃，政府提供孵化器、补贴等支持，具体以官方公开数据为准。
3. 教育环境侧写
若随行子女，可享受加拿大公立教育体系，从小学到高中免费，教育资源均衡，注重实践能力培养。