一、韩国E-7工作签证申请材料问答
问：申请韩国E-7工作签证时，雇主需要提供哪些关键材料？
答：雇主需准备：①雇佣合同（明确职位、薪资、工作时长，薪资需符合韩国对应行业标准）；②公司营业执照副本及近1年纳税证明；③外国人雇佣许可申请书（Form E-7-1）；④岗位必要性说明（证明该岗位需外国技术人才，本地劳动力无法替代）；⑤公司规模证明（如员工数、营业额，部分职业需满足5人以上雇佣规模）。
问：个人申请E-7签证，职业资质相关材料有哪些？
答：个人需提供：①学历证明（毕业证、学位证及中韩双认证件，需与申请岗位相关）；②职业资格证书（如工程师证、厨师证等，需经韩国相关机构认证）；③2年以上相关工作经历证明（原单位在职证明+推荐信）；④语言能力证明（如TOPIK成绩，教师类岗位需TOPIK 4级以上，技术类岗位可放宽至TOPIK 2级）。
二、E-7转永住材料问答
问：持有E-7签证转永住，居住相关材料需准备什么？
答：需满足连续居住满5年（每年不少于183天），材料包括：①有效期内的外国人登录证；②2021-2026年出入境记录证明（出入国管理厅官网下载）；③近5年住址变更记录（若有）。作为韩国技术移民的重要路径，居住时长是核心条件之一。
问：转永住时，薪资与雇佣稳定性材料有哪些？
答：薪资相关：①近3年工资单（加盖公司公章）；②个人所得税完税证明（韩国国税厅出具）；③国民年金、健康保险连续缴纳证明（需满3年）。雇佣稳定性：①当前雇佣合同续签证明；②雇主推荐信（说明工作表现良好）。
问：转永住还需哪些额外材料？
答：额外材料：①永住申请表格（Form F-2-7）；②中韩双认证的无犯罪记录证明（国内+韩国）；③韩国指定医院出具的健康检查证明；④资产证明（如银行存款≥3000万韩元，或房产证明）；⑤韩国公民推荐信（1-2份，证明品行良好）。
三、材料准备通用疑问
问：所有材料都需要双认证吗？
答：国内出具的材料（学历、无犯罪记录）需经中国外交部+韩国驻华领馆双认证；韩国本地材料（工资单、纳税证明）只需加盖出具机构公章。电子材料如出入境记录可直接打印使用。
问：材料缺失会直接拒签吗？
答：一般不会直接拒签，出入国管理厅会通知补充材料，需在14天内提交。但若多次补充仍不符合要求，可能被拒。建议提前核对清单，确保材料齐全准确。
