想让新加坡EP准证COMPASS打分达标？先备齐这些材料！
对于计划通过新加坡EP工作签证走技术移民的申请者来说，COMPASS打分系统是关键门槛。很多人疑惑：为什么自己的打分总是不够？其实核心在于——你是否准备了能充分证明各项得分的材料？下面从打分项对应的材料清单入手，帮你精准准备，提高通过率。
一、基础分数项：薪资、学历、本地雇佣的材料清单
基础项是COMPASS打分的核心，需提供以下材料：
- 薪资证明：雇佣合同（明确月薪不低于2026年新加坡EP最低标准）、公司最近6个月财务报表（证明支付能力）、过往薪资单（如有）；
- 学历认证：中国学历需学信网验证报告，海外学历需WES等新加坡认可机构的认证文件；
- 本地雇佣合规性：公司的雇佣配额证明、职位描述（需符合EP职位要求，如专业技能岗）。
二、多样性加分项：国籍、行业、技能的材料支持
多样性加分能帮你轻松提分，对应的材料包括：
- 国籍多样性：护照首页复印件（证明来自
非新加坡主要劳动力来源国）；
- 行业多样性：公司营业执照及行业分类证明（若属于新加坡2026年紧缺行业，如AI、绿色科技）；
- 技能多样性：相关专业技能证书（如PMP、AWS认证）及翻译件（如需）。
三、额外加分项：高级学历、紧缺技能、本地经验的材料
想拿到额外加分，这些材料不能少：
- 高级学历加分：硕士/博士学位证书及认证文件；
- 紧缺技能加分：新加坡政府紧缺技能清单对应的证明（如数据分析师需提供项目经验报告+技能证书）；
- 本地经验加分：过往新加坡工作准证复印件、雇主推荐信（证明在新加坡工作满2年以上）。
四、材料准备常见误区，你避开了吗？
很多申请者因材料问题丢分：比如学历仅提供证书未认证、薪资证明未包含奖金等额外收入、紧缺技能证明与职位不匹配。记住，所有材料需真实有效，且能
备齐这些材料，不仅能确保COMPASS打分达标，还能为后续新加坡PR申请积累优势。作为新加坡移民的重要一步，EP准证的材料准备需严谨细致，才能顺利开启技术移民之路。
