一、显性成本对比：190 vs 491核心支出差异
| 费用项目（英文注释） | 190签证（2026年标准） | 491签证（2026年标准） | 备注 |
|---|---|---|---|
| 职业评估费（Occupation Assessment） | AUD 1,200-2,200（依职业而定） | AUD 1,200-2,200（依职业而定） | 需由指定机构完成，如CPA（会计）、EA（工程）、ACS（计算机）等 |
| 州担保申请费（State Nomination Fee） | AUD 200 | AUD 200 | 昆州2026年统一收费标准，不可退还 |
| 签证申请费（Visa Application Charge, VAC） | 主申请人AUD 4,115 配偶AUD 2,055 子女AUD 1,030 | 主申请人AUD 3,140 配偶AUD 1,570 子女AUD 785 | 包含基础申请费，附加申请人费用按人数累加 |
| 语言考试费（Language Test Fee） | IELTS Academic: AUD 395 PTE Academic: AUD 375 | IELTS Academic: AUD 395 PTE Academic: AUD 375 | 需达到职业评估及州担要求（通常4个6或更高） |
二、隐性成本拆解：容易被忽略的支出项
除显性费用外，以下隐性支出常被申请人忽视：
- 材料公证与翻译费：出生证明、学历证书等文件的公证（每份AUD 50-100）及翻译（每页AUD 20-30），总费用约AUD 300-500。
- 体检费（Medical Examination）：主申请人约AUD 300-400，家属每人约AUD 200-300，需通过指定医疗机构（如Bupa Medical Visa Services）。
- 海外技能评估补料费：若职业评估需补充工作经验证明或课程学分，可能产生额外费用（如WES学历认证约AUD 200-300）。
- 保险费：申请期间的海外学生保险（OSHC）或访客保险，及获批后的私人健康保险（PHI），每年约AUD 1,200-2,000。
- 职业技能提升费：若州担要求特定技能（如行业认证），短期培训费用约AUD 500-1,500。
三、留学生/应届人群的费用优化策略
针对留学生及刚工作的人群，可通过以下方式降低成本：
- 提前完成职业评估：在学生签证期间完成评估（如会计专业毕业前申请CPA），避免工签阶段加急费用。
- 利用工作签证积累经验：持有工作签证（Work Visa）期间积累符合州担要求的本地经验，减少补料成本。
- 选择性价比高的语言考试：PTE Academic比IELTS略便宜且出分快，适合时间紧张的申请人。
- 批量处理材料：一次性公证/翻译所有所需文件，争取机构折扣。
- 延续学生保险：OSHC可延续至工签阶段（若符合条件），避免重复购买。
四、费用支付注意事项
- 支付方式：大部分费用需用Visa/Mastercard支付，注意汇率波动带来的额外成本。
- 退款政策：签证申请费若拒签可退部分（如VAC的80%），但职业评估费和州担申请费通常不可退。
- 时间节点：提前规划费用支付，避免因资金不足延误申请流程。
五、案例参考：应届毕业生申请昆州190的费用总览
假设某计算机专业应届毕业生（主申请人，无家属）申请昆州190：
- ACS职业评估：AUD 1,200
- 州担申请费：AUD 200
- 签证申请费：AUD 4,115
- PTE考试费：AUD 375
- 材料公证/翻译：AUD 400
- 体检费：AUD 350
- OSHC延续（3个月）：AUD 500
总费用约AUD 6,940（折合人民币约3.5万元，按2026年汇率1:5计算）。作为澳大利亚移民的重要路径，昆州190技术移民为应届毕业生提供了获取澳洲PR的清晰路径，合理规划费用可有效降低申请成本。