核心问答：能不能办 & 先办哪一步
问：持E-7工作签证，现在能不能申请永住？
结论：需满足基础资格（如居住年限，以韩国法务部官网2026年最新要求为准）+ 材料齐全。行动项：立即核查是否有连续E-7续签记录、在职证明（明确法律/合规助理职责边界）、收入证明等核心材料；若缺失，先补全关键证明。
提醒：别夸大职责——比如不能写你做了诉讼代理等执业律师才有的工作，否则材料会被打回。
问：材料准备阶段，先办哪一步最关键？
结论：优先搞定两类基础材料。行动项：1. 连续居住证明（租房合同、水电费缴纳记录等，需覆盖要求年限）；2. 职业匹配材料（雇主出具的职责说明书，清晰列出法律/合规助理的日常工作，比如合同审核辅助、合规流程梳理等，避免涉及执业权限）。这两项是审批的入门坎，必须先完成。
延伸补充
与技术移民衔接
法律/合规助理的职业属于技术类范畴，这类申请者常关注E-7转永住的材料是否符合韩国技术移民的核心要求，这直接影响后续永住申请的通过率。
生活与气候切片
韩国首尔等主要城市四季分明，冬季气温较低，法律/合规行业工作节奏紧凑，日常沟通需具备基础韩语能力，方便材料准备中的本地机构对接。
材料准备注意事项
1. 居住证明：需确保所有记录的地址一致，若有搬家需提供地址变更证明；
2. 职业材料：雇主出具的文件需加盖公司公章，且内容与签证申请时的岗位描述一致；
3. 收入证明：需提供近1-2年的纳税记录，证明收入稳定且符合韩国移民的要求。